Green RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte
Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green...
Le petit RH 2026 - 8e édition
En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser...
Rebel RH
Le constat est sans appel : la fonction RH est encore largement considérée comme trop administrative et déconnectée. Coincée entre objectifs financiers, attentes sociales ou...
Les RH en 2030 - 2e édition
Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui...
Marketing RH
Cet ouvrage présente une nouvelle approche de gestion et management des ressources humaines : le marketing RH, nécessaire pour répondre aux défis sociaux,...
RH et transformations
Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d’autant plus transformé par l’arrivée progressive des nouvelles...
Les RH à l'ère du Covid-19
La crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au cœur de cette tempête, la fonction RH était en première...
Innovations RH et transformations sociales
Ouvrage labellisé FNEGE catégorie « Manuel de l’enseignement supérieur »
Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH
Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité… Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et...
Leadership 2050 : préparer les managers d'aujourd'hui au leadership de demain
Et si le vrai risque n’était pas le chaos du monde, mais notre entêtement à le gouverner avec des modèles de leadership obsolètes ?À l’heure des limites planétaires, du...
Les outils des RH - 5e édition
Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et...
Le rôle politique de la fonction RH
Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer...
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