Green RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu’un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d’engagements permet de réduire l’impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes.
En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose :
- des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ;
- des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ;
- toutes les réponses pratiques pour mettre en œuvre les changements RH nécessaires.
Adopter la RH verte, c’est faire de la durabilité un levier de performance et d’engagement indispensable pour votre entreprise !
Les + de l'ouvrage :
- Éclairages de nombreux experts RH
- 40 cas d'enteprises : Air France, L'Oréal, Nestlé, Patagonia, Renault, Yves Rocher...
- Focus sur des notions RH ou écologiques clés
- Compléments en ligne pour approfondir certaines thématiques
Sommaire de l'ouvrage
Introduction
Chapitre 1. Réinventer l'entreprise face aux enjeux écologiques
Chapitre 2. Construire une fonction RH verte
Chapitre 3. Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable
Chapitre 4. Santé, sécurité et changement climatique
Chapitre 5. Faire face à la montée de l'écoanxiété
Chapitre 6. Pour une nouvelle culture managériale : l'ecocentric leadership
Chapitre 7. Les collaborateurs au service de la décarbonation
Chapitre 8. Développement des compétences et transition écologique
Chapitre 9. "Every Job is a Green Job" : strategic workforce planning et le futur des métiers
Annexes
