Le petit Paie 2026 - 18e édition
Présentation du livre
En 48 pages et 22 fiches pratiques, le Petit Paie fournit toutes les informations indispensables à l'établissement du bulletin de paie (du brut au net), avec de nombreux exemples chiffrés :
- présenter le bulletin de paie
- aménager et rémunérer le temps de travail (SMIC et minimumum conventionnel, heures supplémentaires et complémentaires, primes)
- valoriser les absences en paie (retenues, congés payés, maladie, maternité, accident du travail)
- calculer les cotisations et contributions sociales (plafond Sécurité sociale, bases de cotisations, régularisations..)
- calculer la paie de départ (STC, indemnités de rupture)
- déclarer et payer les cotisations sociales et l'impôt (DSN, prélèvement à la source, épargne salariale)
Édition 2026 entièrement actualisée, intégrant les derniers barèmes et paramètres sociaux (SMIC, plafonds de Sécurité sociale, taux et tranches de cotisations), les évolutions de la DSN, les nouvelles règles d’indemnisation des arrêts de travail et de retraite, ainsi que les dernières instructions et circulaires publiées.
Plus de 100 000 exemplaires vendus depuis la première édition !
++ Inclus : un test interactif pour tester ses connaissances ++
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→ Depuis 20 ans, Les Petits Experts récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés en gestion d'entreprise. Indispensables, précis et pratiques, ils sont structurés en fiches synthétiques, dans un format très accessible de 48 pages.
→ Avec une vingtaine de titres mis à jour chaque année, ils sont un repère incontournable pour tout étudiant ou professionnel.
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Sommaire de l'ouvrage
1. Présenter le bulletin de paie
2. Fixer la rémunération en conformité avec le SMIC ou le minimum conventionnel 3. Rémunérer le temps de travail : les heures supplémentaires et complémentaires
4. Rémunérer les autres temps de travail
5. Aménager le temps de travail sur une période de 2 à 52 semaines
6. Payer les primes et les gratifications
7. Valoriser les avantages en nature en paie
8. Gérer les frais professionnels
9. Valoriser les retenues pour absence en paie
10. Valoriser les congés payés
11. Indemniser la maladie, la maternité, l'accident du travail
12. Appliquer le plafond de Sécurité sociale et ses prorata
13. Déterminer les bases des cotisations sociales
14. Calculer les cotisations et contributions sociales obligatoires
15. Régulariser progressivement les bases de cotisations
16. Calculer la réduction générale des cotisations
17. Calculer le solde de tout compte (STC)
18. Soumettre les indemnités de rupture aux cotisations, contributions et à l'impôt
19. Payer les charges sociales obligatoires
20. Élaborer la déclaration sociale nominative (DSN)
21. Prélever l'impôt à la source
22. Présenter l'épargne salariale
