DCG 3 - Droit social - Manuel - Réforme 2026-2027 - 8e édition
Présentation du livre
Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !
Développez une vision employeur renforcée grâce à la réunion des notions de droit du travail et de protection sociale et recentrez-vous sur l’analyse de situations professionnelles.
Tout le DCG 3, Droit social :
- respect de la progression logique du programme et du volume horaire ;
- mise en avant des compétences et des mots-clés du programme ;
- préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences) ;
- approche transversale à travers des cas de synthèse.
Les + du cours : définitions des mots-clés, exemples et « + de l’expert », citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse.
Les + des applications : des exercices variés et progressifs, des « rapid’exos » une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.
Sommaire de l'ouvrage
Avant-propos
Rendez-vous Méthode 1. Répondre à une question
Rendez-vous Méthode 2. Analyser et interpréter une documentation juridique
Rendez-vous Méthode 3. Résoudre une situation juridique en utilisant un raisonnement structuré
Rendez-vous Méthode 4. Effectuer et exploiter une veille juridique
Partie 1. Appréhender le contexte juridique en vigueur en droit social
Chapitre 1. Les situations de travail et la protection sociale
Chapitre 2. Les régimes sociaux
Chapitre 3. La représentation du personnel
Chapitre 4. Les instances de contrôle
Chapitre 5. Le litige en droit social
Chapitre 6. Les sources du droit social
Chapitre 7. La négociation collective
Chapitre 8. Les conflits de normes en droit social
Cas de synthèse
Partie 2. Qualifier la situation juridique du client
Chapitre 9. Le recrutement et la formation du contrat de travail
Chapitre 10. Les clauses spécifiques du contrat de travail
Chapitre 11. Le temps de travail
Chapitre 12. Les congés et le repos
Chapitre 13. La rémunération
Chapitre 14. Le partage de la valeur
Chapitre 15. La formation
Chapitre 16. Le pouvoir de l’employeur
Chapitre 17. La santé au travail
Chapitre 18. La modification du contrat de travail
Chapitre 19. Les modes de rupture du contrat de travail
Chapitre 20. La rupture du contrat de travail et les conséquences sur les revenus
Cas de synthèse
Partie 3. Appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle
Chapitre 21. Les contrats de travail adaptés (atypiques)
Chapitre 22. La prise en charge des risques sociaux
Chapitre 23. Le temps de travail adapté
Chapitre 24. Les conflits collectifs
Chapitre 25. L’évolution de la situation juridique de l’employeur
Cas de synthèse
Sujet type d’examen
Corrigé du sujet type d’examen
QCM : corrigés
