Permettre à l’entreprise d’anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains et ne pas subir ce que son environnement lui impose. Rencontre avec Gilles Verrier, auteur de l’ouvrage « Les RH en 2030 ».

Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Dans leur ouvrage Les RH en 2030, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, décrivent notamment les réalités des entreprises les plus avancées en matière de capitalisation sur le facteur humain et de pratiques RH.

De nombreuses entreprises françaises fonctionnent encore avec un système très pyramidal. Dans un monde complexe qui nécessite de la réactivité, l’évolution du management est inéluctable. Avec Faut-il libérer l’entreprise ? , Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois s’appuient sur de nombreux exemples et témoignages concrets, pour faire émerger de nouveaux mode de fonctionnement ainsi que les repères pour réussir ces transformations.