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Accueil>Entreprise et économie>Management et RH>Ressources humaines
  • RH et transformations
Je découvre un extrait du livre

RH et transformations

Stratégies et tactiques pour s'adapter dans un monde incertain
Jean-Noël Chaintreuil, Carole Ballereau, Camille Barbry, Benjamin Fouks

Existe au format livre et ebook

Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d’autant plus transformé par l’arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d’étudier ce contexte profondément...
En savoir plus
Parution : 
mai 2022
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d’autant plus transformé par l’arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d’étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain, qui de mieux que la ou le RH pour accompagner l’avènement de cette entreprise du futur  ? Le postulat des auteurs et autrices est fort  : les RH d’aujourd’hui sont les leaders de demain  ! Pour les guider, ce livre s’articule autour de trois questions clés  :

  • Comment devenir le leader dont l’entreprise a besoin  ?
  • Comment accompagner ses collaborateurs pendant et après les crises  ?
  • Quelles évolutions pour les métiers RH  ?

Enrichi de nombreux entretiens et de fiches pratiques, superbement illustré, cet ouvrage est la bible de celles et ceux qui souhaitent comprendre et incarner les ressources humaines de demain.

Sommaire de l'ouvrage

Partie 1  Nouveaux regards sur les transformations RH

Chapitre 1 Pourquoi ne doit-on pas séparer transformation culturelle et leadership  ?
Chapitre 2 Pourquoi aller vers un modèle d’entreprise plus ouverte  ?
Chapitre 3 Une approche RH centrée sur les collaborateurs est fondamentale
Chapitre 4 Pourquoi et comment encourager
Chapitre 5 Pourquoi les RH n’ont pas d’autre choix que de se tourner vers les données  ?

Partie 2. Être un professionnel RH aujourd’hui, entre évolution et transformation  ?

Chapitre 6 Comment les RH font-ils face aux difficultés dans la vie et la culture d’entreprise  ?
Chapitre 7 Comment la crise a mis en lumière une nouvelle fracture sociale  ?
Chapitre 8 Comment préparer «  le retour à la normale  » ?

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Chaintreuil Jean-Noël
    Jean-Noël Chaintreuil
    Directeur associé chez Change Factory et maître de conférences associé
  • Ballereau Carole
    Carole Ballereau
    Consultante senior en change management et cofondatrice de Noticeable
  • Barbry Camille
    Camille Barbry
    Gestionnaire de contenu et consultante RH
  • Fouks Benjamin
    Benjamin Fouks
    Consultant senior chez Change Factory et cofondateur de Noticeable

Actualités

RH : promouvoir la transversalité interne
Actualité
RH : promouvoir la transversalité interne
L’un des défis RH aujourd’hui consiste à garder les talents de l’entreprise. Jean-Noël Chaintreuil, Carole Ballereau, Camille Barbry et Benjamin Fouks nous expliquent l’intérêt de la mobilité interne.
RH et transformations
Travailler à l'ère post digitale - Quel travail pour 2030 ?
Actualité
Transformation numérique,… Quel avenir pour le travail ?
Comment réconcilier travail et société dans un monde en pleine évolution ? ...Domique Turcq dans son livre Travailler à l'ère post digitale revisite les chocs technologiques qui bouleversent aujourd’hui le monde du travail et tente de répondre à ces questions.
Travailler à l'ère post-digitale
  • Actualité RH : promouvoir la transversalité interne
  • Actualité Transformation numérique,… Quel avenir pour le travail ?
   
Voir plus d'actualités

Caractéristiques du livre

Pages
208 pages
Format
140 x 215 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
mai 2022
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100834037

EAN Ebook : Epub

9782100842131

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