Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail - 4e édition
Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ?
Donner un sens au travail
Qu’est-ce que le sens du travail ?
Comment appréhender la perte de sens au travail ?
Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ?
Les outils des RH - 4e édition
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
Relations sociales en entreprise
Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l’approche du dialogue et des...
Recrutement : un enjeu business
Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source...
Avantages sociaux et rémunération globale
Avez-vous une vision claire du panel d’avantages sociaux qu’offre votre
entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
La communication interne - 4e édition
La communication interne est une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Dans ce livre, les auteurs en abordent à la fois le contenu y compris la...
Valoriser la performance RH
Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des...
La GPEC - 3e édition
- Qu’est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences),
ses objectifs, sa raison d’être ?
10 cas de coaching managérial
L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux coachs et futurs coachs 10 études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la...
L'entretien professionnel
Cet ouvrage a pour objectif de permettre, à tous les acteurs concernés par l’entretien professionnel, de comprendre ses enjeux et de leur apporter une démarche et des outils...
Marketing RH - 4e édition
- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur?