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  • Devenir DRH

Devenir DRH

Comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine
Adélaïde Leon, Audrey Richard, Thierry Villac

Existe au format livre et ebook

L’ouvrage suit le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l’évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées...
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Parution : 
avril 2022
Collection : 
Ressources humaines
Marque : 
Dunod
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Accès rapide
  • Présentation et vidéo
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

L’ouvrage suit le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l’évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très concrets qui s’appuient sur une appréciation réaliste du métier basée sur le témoignage de DRH et de DG. Il propose également des points récapitulatifs, des fiches pratiques, des auto-questionnements en fait un ouvrage concret, qui pourront  être consultés chaque fois que le DRH est confronté à une problématique  :

  • savoir évaluer le meilleur environnement pour exercer son métier de DRH en fonction de son profil et des étapes de maturité des entreprises  ;
  • acquérir une vision plus précsie des relations et attendus des différents acteurs (DG, CODIR/COMEX, managers, collaborateurs, équipes)  ;
  • prendre conscience des risques du métier et des enjeux implicites ou cachés de la fonction  ;
  • apprendre à prendre du recul lorsqu’on traverse une crise  ;
  • obtenir des conseils et méthodes pragmatiques pour se donner les moyens de réussir.

Sommaire de l'ouvrage

Partie 1 Coup de projecteur sur la fonction de  DRH aujourd’huiChapitre 1 Pourquoi et comment devient-on DRH ?
Chapitre 2 DRH, un métier aux multiples visages
Chapitre 3 Un DRH pour chaque cycle de vie de l’entreprise
Chapitre 4 Les formes alternatives du métier de DRH
Chapitre 5 Une fonction, plusieurs rôles interpersonnelsPartie 2 Quelques clés pour commencer sereinement sa missionChapitre 6 Je prends le job !
Chapitre 7 Gagner aux mille bornes de l’efficacitéPartie 3 Les grands défis du DRHChapitre 8 La stratégie
Chapitre 9 Le digital est-il encore une option ?
Chapitre 10 Les poupées russes de la performance globale
Chapitre 11 Agir pour le climat… social
Chapitre 12 Comment conduire une négociation sans y laisser son âme ?Partie 4. Rester dans la courseChapitre 13 Comment évalue-t-on le DRH ?
Chapitre 14 Le DRH, autant concerné par les risques psychosociaux
Chapitre 15 On the road againConclusion
Bibliographie

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Leon Adélaïde
    Adélaïde Leon
    Consultante en RH et management et coach
  • Richard Audrey
    Audrey Richard
    DRH du groupe Up et présidente de l’ANDRH
  • Villac Thierry
    Thierry Villac
    Consultant RH et psychologue

Actualités

RH : promouvoir la transversalité interne
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L’un des défis RH aujourd’hui consiste à garder les talents de l’entreprise. Jean-Noël Chaintreuil, Carole Ballereau, Camille Barbry et Benjamin Fouks nous expliquent l’intérêt de la mobilité interne.
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Adélaïde Léon, Audrey Richard et Thierry Villac donnent de précieux conseils pour les futurs DRH ou ceux en quête de nouvelles inspirations.
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L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Or son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui.
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  • Actualité RH : promouvoir la transversalité interne
  • Actualité DRH : les questions à se poser avant de prendre le poste
  • Actualité L'IA au service des RH
   
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Caractéristiques du livre

Pages
232 pages
Format
161 x 220 mm
Collection
Ressources humaines
Parution
avril 2022
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100835355

EAN Ebook : Epub

9782100842209

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