Thierry Villac est diplômé d’EDHEC Business School et psychologue clinicien. Il est consultant RH en évaluation du potentiel managérial. Ayant exercé pendant seize ans des fonctions marketing dans des groupes internationaux (Nobel Industrie, Novartis), il s’est ensuite orienté vers le conseil, et a été pendant huit ans directeur d’études marketing qualitatives, principalement orienté vers le secteur des services. Depuis 2004, il s’est spécialisé dans l’évaluation des ressources humaines, dans des contextes de recrutement, de mobilité interne ou de détection des talents.