Livres : Entreprise & Economie > Entreprise > Ressources humaines et formation
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Former avec le funny learning - 2e édition
Fini les formations descendantes ! Pour capter l’attention du public, place à une pédagogie dynamique qui permet d’expérimenter, de partager et de prendre du plaisir....
Les RH en 2030
Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui...
La boîte à outils des formateurs - 4e édition
Former ne s'improvise pas!
Droit du travail 2020 en 28 fiches - 2e édition
Les ouvrages de la collection Techniques Tertiaires vous apportent l’essentiel des savoirs, des méthodes et des outils, aussi bien pour...
La boîte à outils du Bien-être au travail - 2e édition
Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses
objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa
Le Petit Social 2020 - 15e édition
Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Le petit RH 2020 - 2e édition
Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel, le Petit RH récapitule en ...
Le Petit Paie 2020 - 12e édition
Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
La boîte à outils du CSE
La réforme des ordonnances du 22 septembre 2017 remet à plat le modèle de représentation du personnel. Depuis le 1er janvier 2020, toutes...
La boîte à outils des Ressources Humaines - 3e édition
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux......
Aide-mémoire - Ressources humaines - 2e édition
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de...
La boîte à outils du Dialogue en entreprise
Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise.
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