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Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez  : répondre à 28...

Ce livre, best-seller Outre-Atlantique, est une REMISE A PLAT DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ! 30 des plus grandes « fausses vérités » du management,...

Que cela soit pour délivrer un discours, faire partager une stratégie, réguler un groupe, faire grandir ses équipes, le manager peut s’appuyer sur un bon mot ou une citation...

L’évolution constante de notre société, des organisations et de notre rapport au travail montre la nécessité d’adopter urgemment de nouvelles pratiques de leadership. Plus...

Comment assurer une gestion administrative du personnel et de la paie efficace  ? Quelles approches innovantes de recrutement et d’intégration attirent et retiennent les...

L’alternance (terme générique qui englobe l’apprentissage, le contrat de professionnalisation, également les systèmes « hors contrats ») constitue à la fois un système d...

Coacher et motiver ses salariés. améliorer leur implication grâce à une appréciation des performances plus réfléchie. mettre en place des techniques d'évaluation incontestées...

ANIMER UNE RÉUNION EFFICACE, ÇA S’APPREND !

Comment les ingénieurs de Boeing ont-ils pu concevoir un avion, le 737 Max, qui est devenu incontrôlable lors de la défaillance d’un de ses capteurs  ? Comment les managers...

Tsunami de démissions, mouvements anti-travail, boycott  du bureau, indolence volontaire… Un vent de scepticisme  souffle sur le monde du travail, lequel multiplie les ...

L'auteur défend l'idée que l'intelligence artificielle et les robots sont et resteront des outils. C'est s'effrayer inutilement que d'en faire des "surhommes" ou des ...

Enjeu central de la gestion des ressources humaines, la rémunération constitue le levier majeur de la performance, au carrefour de plusieurs problématiques : stratégie d...