Recherche : Entreprise et économie > Management et RH
introduction-la-psychopathologie82 résultats
Rebel RH
Après 20 ans dans ce métier, à voir comment les RH s’épuisent dans leur travail pour n’avoir en retour que très peu, voire aucune reconnaissance, je me dis que quelque chose...
Si tu veux manager en temps de crise...
Au cours de ses 40 ans de carrière, l'amiral McRaven a connu les pires calamités. Qu'il s'agisse de gérer des sauvetages d'otages ratés ou de répondre à l'agitation étudiante...
Devenez un vrai bon manager
Vous pensiez que manager était inné, qu’il suffisait d’avoir du bon sens et deux-trois outils glanés en formation ? Vous risquez bien de tomber de haut, car entre les...
L'art de manager avec l'IA
Et si l’IA révélait vos compétences de manager ? Entre promesse d’efficacité et peur de l’obsolescence des compétences, l’IA bouleverse le monde du travail. Mais comment...
Le pouvoir de l'intelligence relationnelle
Et si la clé du leadership à l’ère de l’IA résidait dans l’intelligence relationnelle ?
Les RH en 2030 - 2e édition
Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui...
La culture de la résilience
Bouleversements technologiques, accélération du rythme de la vie professionnelle, transformation climatique des entreprises, travail hybride : le travailleur moderne est...
Management d'entreprise 360° - 3e édition
Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise.
Les managers aussi vivent des injustices
Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous...
Former avec le funny learning - 3e édition
Oubliez les formations descendantes et monotones ! Pour capter l’attention du public et des nouvelles générations, place à une pédagogie dynamique qui permet d’expérimenter,...
Manager les vulnérabilités en pratique
À l’heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et...
Manager les talents atypiques
Tout le monde n’a pas la notoriété de Marie Curie, d’Einstein ou de Steve Jobs, mais de nombreux anonymes sont, comme eux, des personnes à haut potentiel, des talents...
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