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  • Manager les vulnérabilités en pratique

Manager les vulnérabilités en pratique

Allier inclusion et performance
Boutayna Burkel, Charlotte Fortuit-Klein

Existe au format livre et ebook

À l’heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et opérationnel. Traiter cette question souvent taboue semble délicat : par où...
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Parution : 
mars 2025
Collection : 
Management/Leadership
Marque : 
Dunod
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Caractéristiques

Présentation du livre

À l’heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et opérationnel. Traiter cette question souvent taboue semble délicat : par où commencer ? Est-ce vraiment le rôle des managers ? Quelle est la bonne distance à adopter ? Car sans action, les fragilités s’aggravent et rendent difficile la conciliation entre objectifs et moyens. Les initiatives d’inclusion se multiplient mais ne suffisent souvent pas.

Le livre que vous avez en main va vous aider ! Boutayna Burkel et Charlotte Fortuit-Klein vous plongent au coeur d’une enquête sur la vulnérabilité en entreprise. Découvrez comment les intégrer dans votre stratégie managériale pour gagner en efficience organisationnelle et relationnelle. Grâce aux témoignages, aux entretiens d’experts et à la méthode SAPI-ENS©, passez de l’écoute à l’action :
 

  • analysez les situations de travail ;
  • adaptez vos comportements ;
  • anticipez les risques socioprofessionnels ;
  • aidez vos équipes à s’épanouir.

Vous souhaitez transformer les vulnérabilités en atouts pour une performance durable ? Ce livre deviendra vite une ressource indispensable.

Sommaire de l'ouvrage

Introduction
Chapitre 1 Comprendre la vulnérabilité et les fragilités en milieu de travail 

  • Définition de la vulnérabilité et de la fragilité en entreprise 
  • Causes de la vulnérabilité et des fragilités au travail 
  • Importance de reconnaître et d’accepter la vulnérabilité et les fragilités 
  • Signes et symptômes de la vulnérabilité et des fragilités 
  • Impacts de la vulnérabilité et des fragilités sur l’individu et l’équipe 

Chapitre 2 Et le manager dans tout ça ? 

  • Les défis des managers 
  • Le piège des biais cognitifs 
  • Une grande complexité pour les managers 
  • Styles de leadership pour les managers 

Chapitre 3 De nouvelles pratiques managériales : la méthode SAPI-ENS© 

  • Soutenir : identifier et évaluer la juste attention 
  • S’adapter en étant attentif 
  • Piloter : réguler la charge de travail de manière équitable 
  • Intégrer : favoriser un bon retour au travail 
  • S’entraider : favoriser la communauté des pratiques et solliciter d’autres ressources/acteurs 
  • Prendre soin de soi 

Chapitre 4 Inclure la vulnérabilité dans les leviers  de performance et de résilience 

  • Rôle et influence des dirigeants 
  • Développement des compétences comme leviers de performance 
  • Ressources à proposer aux personnes en situation de vulnérabilité 
  • La vulnérabilité, source de créativité et de progrès 

Conclusion 
Annexe Le handicap en France et l’obligation d’emploi  des travailleurs handicap

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Boutayna Burkel
    Boutayna Burkel
    Dirigeante de The Helpr, conférencière et formatrice
  • Charlotte Fortuit-Klein
    Charlotte Fortuit-Klein
    Coach, conférencière et consultante en QVCT

Caractéristiques du livre

Pages
208 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
Management/Leadership
Parution
mars 2025
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100874736

EAN Ebook : Epub

9782100883394

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