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  • En quête de sens
Je découvre un extrait du livre

En quête de sens

Un dialogue entre dirigeants et futurs dirigeants
Rodolphe Durand, Cécile Lavrard-Meyer de Lisle

Existe au format livre et ebook

Trouver du sens dans son travail est plus que jamais vécu comme essentiel. L’entreprise, l’une des organisations humaines les plus capables d’innovation, a un rôle central à jouer face aux enjeux sociaux et environnementaux. Reste à...
En savoir plus
Parution : 
mars 2022
Collection : 
Management/Leadership
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
Livraison en France métropolitaine uniquement
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Accès rapide
  • Présentation et vidéo
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Trouver du sens dans son travail est plus que jamais vécu comme essentiel. L’entreprise, l’une des organisations humaines les plus capables d’innovation, a un rôle central à jouer face aux enjeux sociaux et environnementaux. Reste à déterminer quels principes peuvent guider l’action des dirigeants d’aujourd’hui… et des dirigeants de demain.
C’est ce que cet ouvrage choral propose de mettre en lumière. Loin d’opposer jeunes idéalistes et hommes d’affaires aguerris, les auteurs offrent un espace de dialogue entre des dirigeants et des étudiants. Les uns se confient sur leur parcours, le sens qu’ils trouvent à leur action ; les autres partagent leurs intuitions de l’entreprise et leurs aspirations.
De cet échange inédit émerge des principes communs : la nécessité d’être authentique, solidaire avec les autres, et de s’engager pour une raison d’être, une mission.

L’enjeu est considérable et traverse les générations : ce livre sera une source d’inspiration indispensable pour les responsables de demain.

Ont contribué à cet ouvrage : Jean-Dominique Senard • Antoine Frérot • Marie-Hélène Dick • Hubert de Boisredon • Bertrand Badré • Denis Machuel • Méka Brunel • Pascal Demurger • Hubert Joly • Christel Bories • Emery Jacquillat • Adeline Lescanne • Daria Mieszkielo • Georges Rizk • Violaine Maelstaf • Joris Wagner • Sara Mandray • Chang-Wa Huynh • Louis Marty • Mariana Arnaut • Paul Bliot • Noémie Gélis • Abraham Goh Dedi

Sommaire de l'ouvrage

PARTIE I - Être  soi  en entreprise
Chapitre 1 – Être authentique  (A. Frérot, VEOLIA + D. Mieszkielo)
Chapitre 2 – S’ancrer dans ses racines  (M-H. Dick, VIRBAC + G. Rizk)
Chapitre 3 – Assumer ses vulnérabilités  (H. de Boisredon, ARMOR + V. Maelstaf)
Chapitre 4 – S’appuyer sur ses valeurs  (B Badré, BANQUE MONDIALE/BLAO + J. Wagner) 
PARTIE II - Être  avec  en entreprise
Chapitre 5 – Concevoir l’entreprise comme un corps social  (D. Machuel, SODEXO + S. Mandray)
Chapitre 6 – Autonomiser ses équipes  (M. Brunel, GECINA + C-W. Huynh)
Chapitre 7 – Créer un climat de confiance  (P. Demurger, MAIF + L. Marty)
Chapitre 8 – Connecter les rêves  (H Joly, BEST BUY + M. Arnaut)
PARTIE III - Être  pour  en entreprise
Chapitre 9 - Assumer ses responsabilités environnementales  (C. Bories, ERAMET + P. Bliot)
Chapitre 10 – Assumer ses responsabilités sociales  (E. Jacquillat, CAMIF + N. Gélis)
Chapitre 11 – Servir le bien commun  (A. Lescanne, NUTRISET + A. Goh Dedi)

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Durand Rodolphe
    Rodolphe Durand
    Professeur de stratégie à HEC.
  • Lavrard-Meyer de Lisle Cécile
    Cécile Lavrard-Meyer de Lisle
    Maître de conférences à Sciences po 

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Caractéristiques du livre

Pages
192 pages
Format
140 x 215 mm
Collection
Management/Leadership
Parution
mars 2022
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100829910

EAN Ebook : Epub

9782100840267

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