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Accueil>Entreprise et économie>Management et RH>Ressources humaines
  • Les fondamentaux de la GRH
Je découvre un extrait du livre

Les fondamentaux de la GRH - 2e édition

100 défis RH illustrés
Antoine Pennaforte, Jean-Louis Guignard, Jean-Pierre Herbinier, Alice de La Pradelle

Existe au format livre et ebook

Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet...
En savoir plus
Parution : 
octobre 2022
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
Livraison en France métropolitaine uniquement
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations.

  • 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH dans un monde digitalisé
  • 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis
  • Des points de vigilance opérationnels à respecter
  • 60 dessins illustrant les situations présentées

Cette nouvelle édition, qui propose 20 nouvelles définitions  ainsi qu’un nouveau chapitre dédié à la gestion des risques, deviendra vite un compagnon idéal.
Cet ouvrage accompagne la série de MOOC « Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis », réalisée par les auteurs et disponible sur catalogue.

Sommaire de l'ouvrage

Partie 1. Organiser, attirer, libérer 
Chapitre 1 -  Le cadre de la fonction ressources humaines
Chapitre 2 -  GRH et méthodologie
Chapitre 3  - RH et attraction 
Chapitre 4 -  Défis de la fonction RH
Partie 2.  Concilier bien-être et performance 
Chapitre 5 -  RH et comportements organisationnels
Chapitre 6 -  RH et performance
Chapitre 7  - Bien-être et enjeux sociétaux
Partie 3. Manager, motiver, gérer les problèmes 
Chapitre 8 -  Manager
Chapitre 9 -  Impulser et garantir le dynamisme social
Chapitre 10 -  Motiver les équipes
Chapitre 11 -  Gérer les problèmes
Partie 4.  Apprendre, comprendre et faire 
Chapitre 12 -  Gérer le développement RH
Chapitre 13 -  Former
Partie 5.  Travailler dans un monde digitalisé et globalisé 
Chapitre 14 -  Humain et digital ou le rapport homme-machine
Chapitre 15 -  RH et internationalChapitre 16  -  Gérer les risques

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Pennaforte Antoine
    Antoine Pennaforte
    Professeur au Cnam, Consultant
  • Jean-Louis Guignard
    Jean-Louis Guignard
    Consultant RH, intervenant au Cnam
  • Jean-Pierre Herbinier
    Jean-Pierre Herbinier
    Consultant
  • Alice de La Pradelle
    Alice de La Pradelle
    Illustratrice

Caractéristiques du livre

Pages
256 pages
Format
150 x 210 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
octobre 2022
Marque
Dunod
Public
Bac +4/5
EAN
9782100840373

EAN Ebook : Epub

9782100847099

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