A quoi ressemblera la fonction RH demain ?
La presse en parle
« Les auteurs proposent des scénarii, des diagnostics et des réponses possibles aux probables hypothèses. Passionnant. » HR Today« […] cet ouvrage dresse un état des lieux édifiant. » Liaisons sociales« Le présent ouvrage dirigé par trois professeurs de GRH propose des pites de réflexions pour élucider l’avenir de la fonction. » Entreprise & Carrières
" L'impératif de la fonction RH : reconnecter ou connecter avec les salariés" RH info
Présentation du livre
La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d’organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l’organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l’entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités.
Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH.
Sommaire de l'ouvrage
À quoi ressemblera le monde du travail demain ? Conséquences sur la fonction RH. Dir. Philippe Canonne (DRH Fnac, Président de la Commission ANDRH Prospective RH). Michel Godet. Nouveaux outils. Nouveaux collectifs. Nouvelle temporalité. Nouveau management. Nouveau périmètre de la fonction RH : missions prioritaires. La fonction RH en 2020 : analyse des enquêtes RH et point de vue des enseignants en GRH. Dir. J.-M. Plane (Président de l’AGRH). Enquêtes BCG, Deloitte, Entreprise & Personnel. Vision et perspectives des enseignants. L’avenir de la fonction RH à l’échelle internationale. Dir. Izy Béhar (Président de l’l’EAPM/Assoc des DRH Europe) Belgique. Canada. Angleterre. Italie. Allemagne… La fonction RH demain : Regards croisés des DRH et des parties prenantes de l’entreprise. Point de vue de 12 DRH du CAC 40. Point de vue des syndicats (CFDT, FO, CGT, Medef, CJD). Point de vue des chefs d’entreprise et DG. Point de vue des jeunes diplômés. Conclusion générale : Quel sera le visage de la fonction RH demain ?
Les + en ligne
Cet ouvrage est enrichi d'une vingtaine de compléments en ligne (versions longues de certains articles, résultats d'enquêtes, points clés, articles de la revue Personnel etc.) réservés au lecteur.
