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Accueil>Entreprise et économie>Management et RH>Ressources humaines
  • Pour un onboarding réussi avec Process Communication Model®

Pour un onboarding réussi avec Process Communication Model®

Bonnes pratiques pour RH, dirigeants et managers
Laurence Defaye, Aurélie Piron

Existe au format livre et ebook

L’onboarding est un enjeu RH majeur quand on sait le bénéfice mutuel que  salariés et entreprises peuvent en retirer. Pourtant, chaque personnalité est  unique et une intégration harmonieuse dans une équipe n’est pas toujours évidente....
En savoir plus
Parution : 
avril 2024
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

L’onboarding est un enjeu RH majeur quand on sait le bénéfice mutuel que  salariés et entreprises peuvent en retirer. Pourtant, chaque personnalité est  unique et une intégration harmonieuse dans une équipe n’est pas toujours évidente. Sous la guidance experte d’Isabelle et Julien, vous allez découvrir comment Process Communication Model® (PCM) peut faciliter cette intégration. Vous suivrez les interactions des six protagonistes et apprendrez à :

  • décrypter les « Structures de Personnalité » et leur fonctionnement ;
  • développer une communication adaptée aux six « Types de Personnalité » ;
  • identifier les « Besoins Psychologiques » des collaborateurs et leurs réactions sous stress.

Cet ouvrage vous donne les clés pour appliquer le modèle PCM aux processus  d’intégration, de départ ou de réintégration d’un collaborateur. Il vous permettra  d’améliorer la communication, gérer les relations interpersonnelles et favoriser le développement personnel  et professionnel.

LES +

  • Des concepts PCM éclairés par des dialogues simples  et authentiques
  • De nombreux schémas et illustrations
  • Une expérience d’apprentissage immersive

Sommaire de l'ouvrage

Préface de Gérard Collignon
Préface de Carole Pagis
Chapitre 1. Les concepts Process Communication Model

À la découverte de PCM
La Structure  de Personnalité
Les Types de Personnalité
Les Perceptions
Les Canaux
Les Besoins Psychologiques
La Mécommunication
Chapitre 2. L'intégration ou (onboarding)
La prise de poste
L’intégration dans l’équipe
L’intégration dans l’entreprise
Chapitre 3. Le parcours d’intégration éclairé  par PCM
Le parcours d’intégration
Les intégrations spécifiques au management (codir ou management intermédiaire)
Clôturer l’intégration
Processus connexes à l’intégration
Vive l’intégration avec PCM !
Chapitre 4. Les acteurs de l’intégration : rôles et responsabilités
Programme d’intégration standard
Programme d’intégration complet
Conclusion
Épilogue
Bibliographie
Remerciements

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Defaye Laurence
    Laurence Defaye
    Coach et formatrice, certifiée Process Communication Model®
  • Piron Aurélie
    Aurélie Piron
    Coach et formatrice, certifiée Process Communication Model®

Actualités

Process Communication Model ® (PCM) : Les livres indispensables
Actualité
Process Communication Model ® (PCM) : Les ouvrages indispensables
Process Communication Model ® (PCM) : découvrez notre sélection d’ouvrages pour mieux gérer votre énergie et optimiser votre efficacité au quotidien.
  • Actualité Process Communication Model ® (PCM) : Les ouvrages indispensables
   
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Caractéristiques du livre

Pages
192 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
avril 2024
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100854776

EAN Ebook : Epub

9782100870516

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