Toute la fonction Management
Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et...
Toute la fonction production - 2e édition
Un livre de référence qui couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la compréhension et à la pratique de la fonction production. Cette 2e édition offre des savoirs...
Toute la fonction Ressources Humaines - 3e édition
- Un contenu exhaustif qui couvre toutes les facettes de la fonction RH.
- Les Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être incontournables du métier.
Transformation digitale de la fonction RH
Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité...
Transformer la banque - 2e édition
L'industrie bancaire, qui emploie environ 350 000 personnes en France, est sous pression : exigences de la clientèle, progrès technologique et concurrence des acteurs de la...
Transmettre des savoir-faire et gestes métier
Comment garantir la transmission efficace des savoir-faire dans votre entreprise ? Quels leviers activer pour accélérer l’autonomie des nouveaux collaborateurs ? Comment...
Transport et logistique fluviaux
L'avenir du transport routier et ferroviaire devient incertain, principalement à cause des problèmes de pollutions, des émissions de CO2, des futures «écotaxes» (taxes sur...
Travail à distance et e-management
En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements,...
Travail : dites non à la suradaptation - 2e édition
Vous assurez toujours, même quand les moyens manquent. Vous tenez le rythme malgré la fatigue et cherchez à satisfaire des exigences parfois contradictoires. Vous dites...
Travailler à l'ère post-digitale
Le travail n’est pas un concept isolé, il ne peut s’appréhender que dans un contexte économique, technologique, social, culturel. Les évolutions sur ces plans sont...
Uberisation
Plus de richesse ou de précarité ? Plus d’activité ou de chômage ? Plus d’égalité ou de discrimination ? Plus de bonheur ou nouvel esclavage ? Plus d’information ou moins de...
Un cadre en révolte
« Jusqu’ici, je n’en pensais pas moins mais, comme la majorité des travailleurs, j’étais un employé relativement docile qui encaissait en silence. »
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