Diplômée d’un DESS en psychologie du travail et psychologie sociale, ingénieur de programme à l’Université Paris Dauphine, elle a été responsable des ressources humaines avant de devenir consultant et manager du pôle Capital Humain  et Synergie Sociale à la Cegos. Elle  forme, accompagne et coache les  équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management.