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  • Avantages sociaux et rémunération globale
Je découvre un extrait du livre

Avantages sociaux et rémunération globale

Pour une meilleure marque employeur
Sophie Cavaliero, Clotilde François

Existe au format livre et ebook

Avez-vous une vision claire du panel d’avantages sociaux qu’offre votre entreprise ?  Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?  Avez-vous une stratégie en termes d’avantages sociaux pour construire une...
En savoir plus
Parution : 
juillet 2017
Collection : 
Ressources humaines
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Avez-vous une vision claire du panel d’avantages sociaux qu’offre votre
entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
Avez-vous une stratégie en termes d’avantages sociaux pour construire une
meilleure marque employeur ?
Êtes-vous en veille sur ces sujets ?

Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en
management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d’une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.

Sommaire de l'ouvrage

PARTIE 1 LES AVANTAGES SOCIAUX  : DE QUOI PARLE-T-ON  ?
 
Chapitre 1 Définition(s) des avantages sociaux
Définition(s) existante(s)
La définition des auteurs
 
Chapitre 2 Portraits-robots d’entreprises
Préambule
Portraits-robots d’entreprise : l’entreprise et les avantages sociaux
 
Chapitre 3 Stratégie Comp & Ben et responsable avantages sociaux (Benefit Manager)
Situer les avantages sociaux dans le Comp & Ben ou les RH
Faut-il une stratégie ?
 
PARTIE 2 GUIDE PRATIQUE : VOS AVANTAGES SOCIAUX
 
Chapitre 4 La protection sociale côté santé
La protection sociale côté santé
 
Chapitre 5 L’épargne salariale et la retraite
L’épargne salariale
L’épargne salariale pour la retraite
La retraite supplémentaire : pour qui, pour quoi, pourquoi  ?
 
Chapitre 6 Les autres avantages sociaux, perçus comme un complément de rémunération
Répondre aux besoins premiers du salarié, les avantages sociaux dits « classiques »
Répondre aux exigences de notre société : les avantages sociaux dits « à la mode »
Faciliter l’articulation vie professionnelle/vie personnelle des salariés l’extra !
Compléter la rémunération monétaire : chèques en tout genre
 
Chapitre 7 Les avantages sociaux immatériels
L’environnement de travail
De l’employabilité au développement personnel
La carrière
La maturité du management
La culture, les valeurs
La reconnaissance au travail
 
PARTIE 3 LES PREMIERES ETAPES VERS UNE STRATEGIE
 
Chapitre 8 Où commencer  ?
Faire l’inventaire de l’existant
Connaître les attentes de ses salariés
Les avantages sociaux soutiennent-ils la GRH ?
Quelle image sociale ? Asseoir sa position
 
Chapitre 9 Être en veille et savoir agir
Des outils à la décision
Anticiper l’évolution d’un avantage social
Étude des coûts
 

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Cavaliero Sophie
    Sophie Cavaliero
    Consultante RH, Formatrice
  • François Clotilde
    Clotilde François
    Consultante, journaliste

Caractéristiques du livre

Pages
224 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
Ressources humaines
Parution
juillet 2017
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100760503

EAN Ebook : Epub

9782100768165

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