Les stratégies de l'entreprise - 6e édition
Cet ouvrage présente et met en perspective les principales stratégies suivies par les entreprises pour construire leur position concurrentielle. La stratégie consiste...
Économie circulaire
L’économie circulaire a été une véritable stratégie de survie de l’humanité jusqu’à la révolution industrielle. Elle a alors été supplantée par l’économie linéaire,...
Innover ou agoniser, c'est vous qui voyez !
Une entreprise qui n’innove pas est déjà morte. Elle ne le sait juste pas encore.
Les Règles du jeu - 2e édition
« Être une femme impactait ma carrière. Que je le veuille ou non, que cela ait un sens ou pas, mon genre influait sur la manière dont on me percevait, dont on me...
Les managers aussi vivent des injustices
Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous...
La force du mental -
« À niveau égal, disent tous les grands performeurs, le mental fait la différence ».Cette part du mental, on le sait aujourd’hui, est déterminante pour réussir. Mais...
La mesure d'impact
Ouvrage labellisé FNEGE catégorie " Manuel de l’enseignement supérieur "
Économie de la santé - 2e édition
Dans un langage simple et accessible, cet ouvrage présente les problématiques économiques liées aux questions de santé pour les ouvrir aux débats citoyens. Pour ce faire, il...
La redirection écologique des entreprises
Raréfaction des ressources, encadrement réglementaire incertain, aléas extrêmes perturbant les chaînes de valeur, évolution des critères et du pouvoir d’achat… Déstabilisées...
Manager les vulnérabilités en pratique
À l’heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et...
Former avec le funny learning - 3e édition
Oubliez les formations descendantes et monotones ! Pour capter l’attention du public et des nouvelles générations, place à une pédagogie dynamique qui permet d’expérimenter,...
La rémunération n'est pas qu'une question d'argent
Rémunérer n’est jamais neutre. La rémunération se joue à l’intersection des codes culturels de l’entreprise, du cadre juridique et de trajectoires...
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