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Accueil>Entreprise et économie>Management et RH>Management - Leadership
  • Les intelligences multiples en entreprise
Je découvre un extrait du livre

Les intelligences multiples en entreprise

10 compétences à détecter, comprendre et développer
Raphaëlle Laubie

Existe au format livre et ebook

Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de  promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré...
En savoir plus
Parution : 
janvier 2019
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de  promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d’Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une œuvre collaborative. L’objectif de ce livre est  d’expliquer le concept d’  «  Intelligences multiples  » et de voir comment l’adapter au monde de l’entreprise. A travers le témoignage d’experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l’entreprise ? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu’elles sont mises en œuvre au quotidien.

Prix DCF du Livre  (Dirigeants Commerciaux de France) en 2020 (catégorie "Management (Hommes et Entreprises)")

Sommaire de l'ouvrage

Chacune des 10 Intelligences multiples repérées comme applicable en entreprise est analysée en deux parties  :

  • Son identification, ses  caractéristiques, ses impacts 
  • Sa mise en action, ses combinaisons, auprès des collaborateurs

Intelligence logique  : raisonnements logiques… 
Intelligence stratégique  : penser l’avenir, diagnostiquer ses faiblesses et ses ressources, planifier les actions… 
Intelligence émotionnelle  : détecter les émotions des autres, être lucide sur ses propres émotions… 
Intelligence contextuelle/situationnelle : s’adapter aux situations nouvelles, avoir capacité de résilience…
Intelligence relationnelle/collective/sociale  : interagir avec les autres, favoriser la coopération et la bienveillance mutuelle orientée vers un but commun…
Intelligence pédagogique  : apprendre à apprendre, apprendre aux autres, transformer les évènements en feedbacks… 
Intelligence existentielle/spirituelle  :  aptitude à se questionner sur le sens et l’origine des choses et leurs destinées… 
Intelligence corporelle/kinesthésique  : capacité d’utiliser son propre corps avec une grande précision.
Intelligence créative  :  capacité à adopter une logique inventive et intègre une composante d’imagination et d’intuition.
Intelligence artificielle  :  théories et techniques permettant de réaliser des machines capables de simuler l'intelligence.

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Raphaëlle Laubie
    Raphaëlle Laubie
    Entrepreneure, Présidente du Cercle du Leadership, professeur à ESCP Europe

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Caractéristiques du livre

Pages
208 pages
Format
161 x 220 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
janvier 2019
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100788170

EAN Ebook : Epub

9782100792238

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