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Accueil>Entreprise et économie>Management et RH>Ressources humaines
  • L'IA au service des RH

L'IA au service des RH

Pour une expérience collaborateur augmentée
Michel Barabel, Timothée Ferras, Thierry Bonetto, Charles-Henri Besseyre Des Horts, Magali Mounier-Poulat et al.

Existe au format livre et ebook

L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les...
En savoir plus
Parution : 
septembre 2020
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
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8 contenus complémentaires avec ce livre
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Présentation du livre

L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets  :

  • regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain  ;
  • regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateurs  ;

regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines.

Sommaire de l'ouvrage

Histoires d’IA. Espoirs et craintes.
IA et déterminisme technologique.
Révolution du travail.
La prédominance des compétences socio-émotionnelles.  Risques d’inégalités et de fracture sociale.
IA et diversité.
IA et éthique.
La nouvelle révolution des RH.
Quelle fonction RH à l’ère de l’IA  ?
Transformation des domaines RH grâce à l’IA (ingénierie du sourcing et recrutement. Administration & Paie, Développement de soi, Développement des talents, évaluation, IA et engagement des salariés, IA et RSE, IA et gestion de carrière).
RH et IA for good (Intégrer l’IA avec et pour les hommes, Quelle déontologie pour le DRH, Code de la route pratique pour l’équipe.
Conclusion  : l’IA for good est- ce possible  ? 

Les + en ligne

Retrouvez ici des contenus complémentaires sur des sujets spécifiques et exemples approfondis liés à l'IA.

8 Compléments

L'IA dans la culture populaire : un chassé-croisé permanent entre IA et intelligence artistique
Géopolitique de l'intelligence artificielle
Les différents courants de l'IA
Un superpouvoir pour mobiliser le passé ?
L'IA au service du capital humain et de la prise de décision
La création du site IA pour tous
Quel nouveau modèle dentreprise va émerger avec lIA ?
Définir et appréhender la fracture digitale

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Barabel Michel
    Michel Barabel
    Maître de conférences (UPEC), professeur affilié (ScPo Exed)
  • Timothée Ferras
    Timothée Ferras
    CEO de The Place to Coach, start-up spécialisée en développement RH
  • Thierry Bonetto
    Thierry Bonetto
    CEO fondateur de la start-up Learning Futures
  • Besseyre Des Horts Charles-Henri
    Charles-Henri Besseyre Des Horts
    Professeur émérite à HEC
  • Magali Mounier-Poulat
    Magali Mounier-Poulat
    consultante spécialiste des compétences socio-émotionnelles
  • Charlotte du Payrat
    Charlotte du Payrat
    consultante, spécialiste de l’intelligence collective
  • Gaëlle Bassuel
    Gaëlle Bassuel
    CEO de la start-up YesWeShare

Actualités

Le nouvel horizon de la transformation digitale - rencontre auteur
Interview
Le nouvel horizon de la transformation digitale
Le nouvel horizon de la transformation digitale offre une feuille de route pratique pour passer à l’action et développer une stratégie robuste en tirant parti de l’intelligence artificielle.
Le nouvel horizon de la transformation digitale
Les RH à l’ère du Covid-19 Interview Michel Barabel et Olivier Meier
Interview
Les RH à l’ère du Covid-19 : Interview Michel Barabel et Olivier Meier
Alors que les RH, après avoir été bouleversées au printemps dernier, se réinventaient petit à petit, la Covid-19 rebat les cartes et met une nouvelle fois au défi cette fonction centrale de l’entreprise. Les RH à l’ère du Covid-19 est l’ouvrage plus que jamais d’actualité. Interview de ses auteurs : Michel Barabel et Olivier Meier.
Les RH à l'ère du Covid-19
L’intelligence artificielle au service des RH (ressources humaines)
Actualité
L'IA au service des RH
L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Or son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui.
L'IA au service des RH
  • Interview Le nouvel horizon de la transformation digitale
  • Interview Les RH à l’ère du Covid-19 : Interview Michel Barabel et Olivier Meier
  • Actualité L'IA au service des RH
   
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Caractéristiques du livre

Pages
272 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
septembre 2020
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100813629

EAN Ebook : Epub

9782100817788

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