Le métier de cadre dans le secteur social et médico-social s'est professionnalisé ces dernières années avec la formation Caferuis. Le cadre est un pilote de l'interface entre le service et son environnement qui assure la régulation des échanges sociaux, humains et techniques.
De nouveaux défis sont au rendez-vous de la compétence des cadres responsables de services. Ils concernent l'affirmation d'une posture professionnelle articulée à des dimensions éthiques et esthétiques. Il s'agit plus encore de la capacité à conduire le changement et à dynamiser des ressources et des compétences, à promouvoir la coopération interne et externe participant ainsi au déploiement d'organisations apprenantes.
Cette 4e édition d'un ouvrage de référence entend affirmer plus directement le passage du métier de chef de service vers celui de cadre responsable de services exerçant au sein d'équipes de direction.

Sommaire de l'ouvrage

Contexte et enjeux. Intégrer l'action sociale et médico-sociale. La notion de service. Les mutations du professionnalisme. Métier et responsabilités. Le métier de cadre. La responsabilité et la délégation. Etre cadre : un statut et une compétence. Stratégies et méthodes. Conduire des projets et animer le service. Manager le changement. Dynamiser le travail en équipe.