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Accueil>Entreprise et économie>Stratégie et entrepreneuriat>Stratégie, consulting
  • Le prix de l'excellence

Le prix de l'excellence - 2e édition

Les 8 principes fondamentaux de la performance
Thomas J. Peters, Robert H. Waterman
Best-seller mondial de la littérature manageriale dans les années  80, le livre de Tom Peters et Robert H. Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les modèles de performance. Les auteurs analysent les ressorts de la réussite...
En savoir plus
Parution : 
février 2025
Collection : 
Stratégie d'entreprise
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
Livraison en France métropolitaine uniquement
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Best-seller mondial de la littérature manageriale dans les années  80, le livre de Tom Peters et Robert H. Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les modèles de performance. Les auteurs analysent les ressorts de la réussite des entreprises et présentent 8 règles fondamentales de l’excellence :

  • privilégier l’action;
  • rester à l’écoute du client;
  • Favoriser l’autonomie et l’innovation;
  • Asseoir la productivité sur la motivation du personnel;
  • Se mobiliser autour de valeurs-clés;
  • S’en tenir à ce que l’on sait faire;
  • Préserver une structure simple;
  • Allier souplesse et rigueur.

Si certaines des entreprises présentées en exemple n’ont pas tenu leurs promesses, les idées de bon sens sur les fondements de la réussite, et la simplicité du style demeurent totalement actuelles et font de ce texte un grand classique.

Sommaire de l'ouvrage

PARTIE 1. CE QUI SAUVE
Chapitre 1 - De la réussite de certaines entreprises

PARTIE 2. POUR UNE NOUVELLE THÉORIE
Chapitre 2 - Le modèle rationnel
Chapitre 3 - La quête de motivation

PARTIE 3. RETOUR AUX SOURCES
Chapitre 4 - Gérer l’ambiguïté et le paradoxe
Chapitre 5 - Le parti pris de l’action
Chapitre 6 - À l’écoute du client
Chapitre 7 - Autonomie et esprit d’entreprise
Chapitre 8 - La productivité par la motivation du personnel
Chapitre 9 - La loi des valeurs partagées
Chapitre 10 - S’en tenir à ce que l’on sait faire
Chapitre 11 - Une structure simple et légère
Chapitre 12 - Souplesse dans la rigueur

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Thomas J. Peters
    Thomas J. Peters
    Consultant et auteur
  • Robert H. Waterman
    Robert H. Waterman
    Ancien consultant chez Mckinsey.
Traductrice : 
Chantal Pommier
Michèle Garène

Caractéristiques du livre

Pages
368 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
Stratégie d'entreprise
Parution
février 2025
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100865895

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