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  • Formation : la nouvelle donne
Je découvre un extrait du livre

Formation : la nouvelle donne

Tout ce qui change avec la loi "Avenir"
Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret, Thierry Teboul

Existe au format livre et ebook

Les avancées apportées par la  loi du 5 septembre 2018  sont loin d'être anodines. On parlait déjà de changement de paradigme en 2014 lors de la grande réforme de la formation. Aujourd’hui, l’intitulé de la loi suffit à faire...
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Parution : 
septembre 2019
Collection : 
Formation
Marque : 
Dunod
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Accès rapide
  • Présentation
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Présentation du livre

Les avancées apportées par la  loi du 5 septembre 2018  sont loin d'être anodines. On parlait déjà de changement de paradigme en 2014 lors de la grande réforme de la formation. Aujourd’hui, l’intitulé de la loi suffit à faire apparaître l'ampleur de la transformation : "Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" ou "Loi Avenir".  L'individu n’est plus seulement acteur de sa formation, mais acteur de son devenir professionnel et des compétences qui y sont associées.
L’ouvrage aborde la nouvelle loi en deux temps. Tout d'abord, une analyse du contenu de la  loi, les conséquences, les avancées et les interrogations. Après un décryptage juridique, sont présentés les points de vue des différents acteurs directement impactés (France compétences, OPCO, URSAFF, partenaires sociaux, prestataires de formation, entreprises, associations, SIRH…) afin de permettre au lecteur de comprendre les stratégies qui vont être mises en place.
Dans un second temps, les auteurs s'interrogent sur la place de l'innovation dans ce nouveau contexte. L'ouvrage conclut en exposant la vision des experts et des startups du Lab RH sur l'avenir de la formation professionnelle. 
 

Sommaire de l'ouvrage

Décoder la réforme. Le nouveau cadre juridique. L’apprentissage  (La Poste, AFUNA, OPCO). Les acteurs  institutionnels.  France compétences. Les OPCO. L’Ursaff. Les Partenaires sociaux. La CDC. Les Commissions paritaires interrégionales. Les Branches. Les entreprises face à la réforme. Témoignages de directeurs de la Formation : Air France, Louis Vuitton, L’Oréal, Thales, AG2R, Marie Vézy, Galeries Lafayette. Les  ETI et PME : grands bénéficiaires de la réforme. Les concepteurs de solutions. Cornerstones. Talentsoft. L’émergence des organismes d’apprenance comme réponses structurelles à la réforme. France Apprenante. Schoolab.  Comment innover en formation dans ce nouveau contexte. Denis  Cristol  (CNFPT) : un nouveau monde. Philippe Lacroix  : L’apport des neurosciences. François Taddéi : Les dispositifs d’apprentissage dans l’éducation. Alexandre Paschulski  et Jérémy Lamri  : Comment rendre l’individu acteur. Approche créative et usages pédagogiques  Jérôme Wargnier : le rôle de l’entreprise comme concepteur de dispositifs innovants. Antoine Meunier (Thecamp) : Réinventer les lieux, les espaces et les dispositifs de formation. Yannig Raffenel, Numa : tirer le meilleur parti des nouvelles technologies. Les startups au service de l’innovation. L'offre du Lab RH  : 25 startups témoignent.

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Barabel Michel
    Michel Barabel
    Maître de conférences HDR à l'université Paris Est Créteil et
  • Olivier Meier
    Olivier Meier
    Professeur à Paris Est Créteil, Paris Dauphine et Sciences Po, en GRH, management et
  • André Perret
    André Perret
    Consultant et enseignant
  • Thierry Teboul
    Thierry Teboul
    Directeur général AFDAS (OPCA)

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Caractéristiques du livre

Pages
208 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
Formation
Parution
septembre 2019
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100796267

EAN Ebook : Epub

9782100803767

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