Diversité et inclusion
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Les notions de diversité et d’inclusion sont désormais incontournables et pourtant beaucoup d’entreprises peinent à réaliser qu’elles sont déjà plus diverses qu’elles ne le pensent mais moins inclusives qu’elles ne le proclament : complexité juridique supposée, dérives communautaristes possibles, rejet possible par certains, etc.
Ce livre, écrit par deux spécialistes du sujet, fait le point sur l’ensemble de ces questions. Il montre l’importance pour chaque personne de dépasser ses préjugés au niveau individuel et dévoile une méthode exclusive pour permettre aux entreprises de s’emparer du sujet afin de considérer l’ensemble de leurs collaborateurs et collaboratrices dans leur unicité. Ce n’est qu’à cette condition que la diversité et l’inclusion peuvent devenir des marqueurs pour un marketing et une communication plus efficaces.
Riche d'études de cas, de conseils et d’interviews avec des dirigeants et des responsables de recrutement, vous aurez les clés pour faire de votre entreprise un lieu inclusif et respectueux de toutes les différences tout en évitant le fair washing.
Préface de Philippe Croizon.
Sommaire de l'ouvrage
PARTIE 1.COMPRENDRE LA DIVERSITÉ & L’INCLUSIONCHAPITRE 1 Il était une fois la diversité et l’inclusion
CHAPITRE 2 Les avantages de la diversité et de l’inclusion
CHAPITRE 3 Les origines des discriminations
PARTIE 2.
FAVORISER LA DIVERSITÉ & L’INCLUSIONCHAPITRE 4 Au niveau individuel : dépasser ses préjugés
CHAPITRE 5 Au niveau de l’entreprise : embarquer tout le monde
CHAPITRE 6 La méthode Cogitandi
PARTIE 3.
VERS UN MARKETING PLUS DIVERS, UNE COMMUNICATION PLUS INCLUSIVECHAPITRE 7 Marketing de la diversité
CHAPITRE 8 Un axe structurant de la stratégie de communication
Conclusion : Concilier la D&I avec l’universalisme
LA BOÎTE À OUTILS DE LA D&I MARKETING/COMÉtudes de cas
Témoignages
Centre de ressources