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La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut...

La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d’adaptation.

Groupe de parole, groupe de codéveloppement, groupe d’analyse de pratiques, focus group, design thinking, coaching d’équipe, supervision, team building…

Cet ouvrage constitue un cadre d'analyse pour aborder et comprendre les problèmes psychologiques de la santé et la maladie. Conçu avant tout comme une introduction, il...

Le mensonge est au centre de beaucoup de fantasmes, de croyances souvent infondées et la méconnaissance générale des mécanismes qui y sont liés peut poser de nombreux...

Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la...

Cet ouvrage fait le point sur les liens existant entre activité physique, santé mentale et psychologie positive.

Le travail de Gabriel Tarde : source d'une nouvelle tradition théorique.

Il y a de multiples raisons d’étudier le soi et l’identité et de chercher à améliorer nos connaissances sur leur structure et leur fonctionnement. D’abord, parce que le soi...

Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les...

Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c’est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse...

Conçu comme le prolongement d’un premier livre « Statistiques en psychologie et neuropsychologie : Méthodes, applications et exercices corrigés » (Dunod, 2022), le présent...