Recherche : Sciences humaines et sociales > Accompagnement et coaching

Et si ce que l’entreprise avait de plus précieux était ce que l’on ne regarde plus ?

La place des coachs et l’intérêt d’un accompagnement n’est plus à démontrer. Il existe néanmoins dans le paysage du coaching une multitude de postures, d’approches, d’écoles,...

Écrit par une proche collaboratrice de Michael White, l’ouvrage  fait découvrir de façon remarquable et vivante – à l’aide de  nombreux exemples et dialogues – le travail de...

Presque tous les manuels de gestion de crise abordent le sujet sous l’angle documentaire, technique et/ou organisationnel.

Cet ouvrage met l'accent sur l'avantage de connaître les types de personnalités de l'ennéagramme dans l'action. Il décrit comment les différents ennéatypes s'organisent et...

Les entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d’accompagnement pour y faire face va en s’accroissant. Le coaching d...

Ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés  d’une approche innovante permettant d’appréhender les multiples  niveaux relationnels en jeu dans l...

La qualité des échanges entre les différents acteurs de l’entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance...

L'objectif de cet ouvrage est de donner des clés de compréhension sur l'affirmation émotionnelle. Il permet d'appréhender les émotions, à travers un nouveau regard, dans l...

L'ouvrage présente une démarche inédite créée par un médecin et psychologue français et rodée depuis des années. 

Comment devient-on coach, voilà ce à quoi répondait l’auteur, pionnier de ce nouveau métier, dans cet ouvrage devenu depuis un classique de la profession. D’où un livre, en...

Et si le corps, lui aussi, avait des choses à nous dire  ? Les pratiques narratives se sont attachées depuis le début à réenchanter les mots et les récits, mais en...