Cet ouvrage met l'accent sur l'avantage de connaître les types de personnalités de l'ennéagramme dans l'action. Il décrit comment les différents ennéatypes s'organisent et interagissent dans leurs activités en termes de gestion du temps, motivation, communication, sens de l'autorité et de l'équipe, etc. Il donne ainsi au lecteur non seulement les moyens d'être plus performant dans ce qu'il entreprend à titre personnel (agir juste) mais également les clés pour agir en synergie avec les autres tout en respectant leur mode de fonctionnement (respecter et manager).
Premier livre de l'auteur co-écrit avec un journaliste, ce livre est très clair et pragmatique. Il sera utile à tous et notamment aux formateurs, cadres et DRH.

Sommaire de l'ouvrage

L'Ennéagramme et la force qu'il procure. Neuf façons de voir la vie, d'agir et de réagir. Découvrir son ennéatype et en apprécier les risques et les qualités. Les avantages apportés par l'E. dans l'action et au travail. Examen approfondi de chaque base dans l'action et ses rapports aux autres. Le Perfectionniste. L'Altruiste. Le Battant. Le Romantique. L'Observateur. Le Loyal-sceptique. L'épicurien. Le Protecteur. Le Médiateur. Agir juste, respecter et manager.
Bref historique des théoriciens de l'ennéagramme.