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Réparer les Histoires
Les Pratiques Narratives proposent d’accompagner les personnes à partir de leurs récits. Il y a des récits qui nous enferment et d’autres qui nous libèrent. Certaines...
Accompagner avec l'approche systémique coopérative
Coopérer, collaborer, se coordonner, trois verbes qui fédèrent la performance des entreprises et des organisations. Mais ces trois actions, ces trois postures, se placent...
Comprendre et pratiquer l'approche narrative
Venue d'Australie, l'approche narrative, créée par Michael White et David Epston, se fonde sur notre aptitude à fabriquer des histoires pour donner du sens à notre quotidien,...
Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry
L'Appreciative Inquiry est une méthode positive d'accompagnement au changement particulièrement utilisée dans les pays anglophones et de manière croissante en France. Le...
L'hypnose générative, ou l'expérience du flow créatif -
Manuel d'hypnose écrit par un des disciples les plus admirés de Milton Erickson qui montre comment faire coopéer inconscient et conscient. William James disait que « l...
Le coach et son cousin le philosophe
Les coachs ne sont pas seulement les héritiers des entraineurs sportifs et des psy. Ils sont aussi les héritiers des philosophes. L’ouvrage leur restitue leur "héritage" et...
Introduction à la pratique du Processwork - Du conflit à la coopération
Cet ouvrage a pour objectif de présenter au lecteur un outil novateur, extrêmement créatif et puissant dans la résolution des conflits et des situations générant tensions et...
Changer et coacher avec le modèle des matrices cognitives
Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central des biais de fonctionnement et de raisonnement de l’individu. Il se fonde sur l’impressionnante série de...
Aider l'autre, favoriser la résilience
Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne...
Le Management Hybride
L’entrée dans l'intelligence collective demande un management différent, un pilotage qui fasse confiance aux équipes et ne se conçoit pas simplement comme une transmission de...
Quand le travail fait mal
Ce livre propose une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour aborder et résoudre des situations de souffrance au travail, tant individuelles
Faire réussir les acteurs clés de l'entreprise - 2e édition
Manager, dirigeant(e) ou DRH, vous devez faire face à de nouveaux enjeux : crise, transformation, prise de décision vitale dans un environnement incertain,...