Quand le travail fait mal
La presse en parle
Le Monde – ‘Eco&entreprise’ " Si de nombreux livres ont déjà été écrits sur la souffrance au travail, cet ouvrage n'en reste pas moins novateur"
Présentation du livre
Ce livre propose une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour aborder et résoudre des situations de souffrance au travail, tant individuelles
que collectives, selon l’approche interactionnelle et stratégique de l’école de Palo Alto.
Il propose un panorama des cas réels les plus fréquemment rencontrés dans les organisations de travail (burnout, harcèlement, dépression, etc.), éclairés sous le prisme des processus relationnels qui les animent et complétés d’outils concrets et structurés pour aider chaque acteur mobilisé à contribuer à mettre en oeuvre et/ou à trouver des solutions efficaces aux impasses psychologiques et relationnelles qu’ils rencontrent au travail.
Sommaire de l'ouvrage
C’est quoi déjà une entreprise ? La vision d’une organisation de travail et de ses enjeux - Pour en finir avec le harcèlement - De l’épuisement au burnout - Après le burnou t: le retour au travail - Le mal d’autorité - Gestion de conflits collectifs - Sortir d’un stress posttraumatique - Par ici, les incivilités ! - Une addiction ? quelle addiction ? - Quand rôdent les pensées suicidaires - Le diagnostic opératoire, les actions ciblées, la restitution
