Recherche : Entreprise et économie > Management et RH > Ressources humaines

Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux...

Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement,...

L’onboarding est un enjeu RH majeur quand on sait le bénéfice mutuel que  salariés et entreprises peuvent en retirer. Pourtant, chaque personnalité est  unique et une...

Méthode et intuition sont les deux axes majeurs du développement personnel du manager.

Qui a dit que la paie devait être ennuyeuse ?

L’entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l’échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu’il...

Étape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur. 

Ouvrage labellisé FNEGE catégorie «  Manuel de l’enseignement supérieur » 

La crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au cœur de cette tempête, la fonction RH était en première...

Cet ouvrage est un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coachning et de l'accompagnement professionnel. 80 articles présentent les notions clés, les...

Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement.

Qu’est-ce que le sens du travail ?
Comment appréhender la perte de sens au travail ?
Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ?