Le recrutement éthique
Existe au format livre et ebook
La presse en parle
« […] l’envers du recrutement éthique et responsable […] admirablement et très précisément traité au fil de la lecture du livre de Louis-Simon Faure. » vitecv.com
« Ces commentaires n’enlèvent rien à l’actualité de ce livre, ni à l’utilité de sa lecture […] » Personnel
Présentation du livre
Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement.
Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable.
Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l’entreprise sont devenus les clés d’un recrutement réussi et de l’intégration durable du nouveau collaborateur.
Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l’embauche, en passant par les incontournables entretiens.
La démarche proposée, issue de l’expérience professionnelle quotidienne de l’auteur et illustrée de nombreux témoignages, s’appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.
Sommaire de l'ouvrage
Le recrutement responsable. Ethique et la modernité. L’éthique : un kaléidoscope. Ethique, recrutement et ressources humaines. L’éthique contre les discriminations. La déontologie. Le recruteur responsable. Les nouvelles donnes du recrutement responsable. Intelligence économique. Analyse de la demande : définition du besoin. Détermination des cibles requises par l’entreprise. Description du processus. Le sourcing. Gérer l’échec de la sélection. Présélection et sélection des candidats. L’entreprise responsable. Démarche philosophique. Coaching d’intégration. Outils de suivi de la bonne intégration. La formation responsable. Fidélisation du salarié. Gérer la relation employeur-employé. L’embauche responsable. Démarche mathématique. De la prise de décision à la négociation salariale. Période d’essai. Embauche définitive : confirmation de la période d’essai. Le cabinet de recrutement responsable. Rôle spécifique du cabinet de recrutement responsable. Evaluation du processus de recrutement. Contrats. Certifications. Normes de qualité. Annexes : outils et documents.
