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Comment évaluer l’impact des actions de formation ?  Quelles méthodes et pratiques permettent de professionnaliser  durablement cette évaluation ?  Comment inscrire cette...

Comment a évolué le paysage de la formation professionnelle dans un contexte de transformations économiques, technologiques et sociétales sans précédent ? Quelle est l...

Comment garantir la transmission efficace des savoir-faire  dans votre entreprise ?  Quels leviers activer pour accélérer l’autonomie  des nouveaux collaborateurs ? Comment...

Le coaching d’équipe est un métier à part entière, différent du coaching individuel. Il nécessite de se doter d’outils spécifiques adaptés aux lois qui régissent le...

En 48 pages  et  16 fiches pratiques, le  Petit Formation  fournit tous les  savoirs fondamentaux de  la fonction Formation, des...

Débutant ou expert, vous devez animer une formation en présentiel. Votre objectif est de proposer une formation efficace et interactive dans une ambiance bienveillante et...

Former ne s'improvise pas ! 

« Presque personne n’a suivi la formation », « les managers ne l’ont  pas relayée », « encore une formation obligatoire »… Vous avez sans  doute déjà entendu ces phrases,...

Quand les célèbres briques deviennent des alliées du travail en équipe

La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. A la fois médiateur et animateur, le...

Apprendre à apprendre est la compétence du XXIe siècle pour s’adapter dans un monde en transition. Dans une société qui ne cesse d’évoluer, où nos métiers se...

• Comment se réalise un bilan de compétences ?
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