Les problématiques d’équipes sont au coeur des pratiques professionnelles dans les domaines de l’éducation spécialisée, de l’exclusion sociale et de la psychiatrie.
Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, est organisé en trois axes :
• la question de l’origine ou de la fondation de l’institution qui entraîne une interrogation sur les différentes modalités de direction ;
• la question de la fabrication en équipe d’une représentation inconsciente des personnes prises en charge ;
• la question du traitement de l’écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d’équipe, entre ce qui surgit de l’intime et ce qui relève du collectif.
Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d’aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge.

Sommaire de l'ouvrage

La part mythique de l'institution. Le mythe originaire de l'institution. Le désir et la fondation. La fondation d'une communauté thérapeutique. Un directeur licencié : la part du mythe. L'équipe face aux systèmes d'incompatibilité. Transformer pour éliminer. L'équipe et les représentations de non humain. La violence et l'institution. La minorisation des parents dans l'institution. Différences et discordances en équipe. L'écart entre l'individu et l'équipe. La sanction de l'écart. La différenciation entre professionnel et usager - Conclusion.