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  • Intelligence relationnelle et inclusion

Intelligence relationnelle et inclusion

Un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise
Laurent Depond
Promouvoir la diversité s’impose aujourd’hui comme une préoccupation nécessaire pour les organisations si elles entendent relever les défis sociétaux du XXIe siècle. Pourtant, dans les faits, l’entreprise « inclusive » peine à se...
En savoir plus
Parution : 
septembre 2022
Collection : 
Les carnets Soft Skills
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
À paraître
Parution : septembre 2022
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lorsque cet ouvrage sera disponible
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Promouvoir la diversité s’impose aujourd’hui comme une préoccupation nécessaire pour les organisations si elles entendent relever les défis sociétaux du XXIe siècle. Pourtant, dans les faits, l’entreprise « inclusive » peine à se concrétiser. Malgré la multiplication des injonctions et un militantisme affiché pour l’intégration de profils divers, des mécanismes naturels liés à nos conditionnements humains et culturels sont à l’oeuvre. Comment les contrer ? En apprenant à les décrypter et en mobilisant son intelligence relationnelle et adaptative.

En s’appuyant sur les récents apports des neurosciences et des sciences cognitives, l’auteur de ce livre propose une réflexion dédramatisée, sans tabou, et nous éclaire sur les fonctionnements humains — souvent mal compris ou simplement ignorés — qui freinent la mise en place d’un environnement de travail inclusif et égalitaire.

Ce livre invite les organisations à prendre conscience des ressorts qui font obstacles au développement de l’inclusion et à s’outiller pour repenser leur culture et leurs processus grâce à l’apport des neurosciences cognitives.

Sommaire de l'ouvrage

Partie 1 : Le paradoxe de la diversité
1. Les vrais enjeux de la diversité
2. Un écosystème peu favorable

Partie 2 : Prendre conscience de nos "fonctionnements humains"
3. Notre cerveau nous raconte des histoires
4. L'approche neurocognitive et comportementale
5. Les barrières anti-diversité du monde mental automatique
6. Stéréotypes, attention danger !
7. Appréhender efficacement la diversité

Partie 3 : Faire émerger un management inclusif
8. La sécurité psychologique et l'intelligence relationnelle
9. Le puissant levie de l'intelligence adaptative
10. Bascule mentale et intelligence collective

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Depond Laurent
    Laurent Depond
    Consultant en strategie RH, conferencier et formateur.

Actualités

Les carnets Soft Skills - La nouvelle collection Dunod
Actualité
Les carnets Soft Skills : la réflexion qui mène à l’action
Avec "Les carnets Soft Skills", Dunod donne la parole aux scientifiques pour apporter un éclairage réflexif aux professionnels qui veulent penser autrement et améliorer leurs soft skills ou celles de leurs équipes.
  • Actualité Les carnets Soft Skills : la réflexion qui mène à l’action
   
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Caractéristiques du livre

Pages
208 pages
Format
140 x 215 mm
Collection
Les carnets Soft Skills
Parution
septembre 2022
Marque
Dunod
Public
Tout public
EAN
9782100836512

EAN Ebook : Epub

9782100842223

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