L'innovation managériale à l'hôpital : 14 cas de mise en œuvre
Le secteur hospitalier est soumis à de profondes mutations : les innovations médicales et thérapeutiques sont constantes. Mais c’est l’innovation managériale qui est...
Les paradoxes du travail social - 2ème édition
Véritable radiographie d'un champ professionnel, cet ouvrage introduit à la compréhension globale des évolutions, des enjeux et des nouvelles stratégies du travail social....
Se former au développement social local
L’ouvrage offre les apports théoriques et les outils pédagogiques permettant de se former au développement social local. Il a pour objectifs :
Le management de pôles à l'hôpital
La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité...
L'action sociale a-t-elle encore un avenir ?
Les réformes en cours conduisent à une réévaluation de l’action sociale tournée plus vers l’individu et la subsidiarité que vers des logiques de solidarité et d’approches...
Pourquoi le travail social ? - 2e édition
Confronté à la question centrale de l'identité du travail social, l'auteur :
Promouvoir les pratiques professionnelles
La réforme de l'action sociale engagée depuis plusieurs années a conduit à l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles dans les établissements et services. Les...
Le travail social est un acte de resistance
« Dans la crise actuelle, les travailleurs sociaux sont aux avant-postes. Accompagnant les plus touchés de nos contemporains, ils témoignent d’une « fraternité discrète » ...
Conduire l'amélioration de la qualité en action sociale
Cet ouvrage propose de cerner, du point de vue des praticiens institutionnels, quelques enjeux préalables à toute mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue de la...
Conduire le changement en gérontologie
Les décideurs en gérontologie sont confrontés à de multiples demandes, qu'elles proviennent des Pouvoirs publics, par le biais d'obligations juridiques et réglementaires...
Développer la coordination gérontologique
Partenariat, travail en réseau, information, croisement des compétences ; tous ces termes se retrouvent dans le concept de coordination qui - en gérontologie - définit à la...
Le management des compétences
Les organisations du secteur social et médico-social doivent faire face à de nouveaux enjeux pour développer et adapter les compétences. Les «modèles» traditionnels font...