Cet ouvrage met à disposition des professionnels de l’accompagnement des personnes et des organisations des méthodes pratiques pour tirer le meilleur parti de ces défis que sont les conflits, la stagnation, les excès, le terrorisme, la violence et toutes les innombrables situations de tensions sociales et individuelles.

À partir d’une compréhension renouvelée de la psychologie orientée processus, l'auteur démontre que la plupart des conflits peuvent s’expliquer par des inégalités de rang ou de pouvoir. Grâce à de puissants outils de facilitation que le livre s'attache à détailler, ces conflits peuvent être exploités et convertis dans la construction d'un collectif harmonieux et efficace
Un livre ressource qui permettra au public francophone de découvrir une figure majeure de la psychologie américaine et d’apprivoiser un outil novateur appelé à se diffuser largement.

Sommaire de l'ouvrage

Avant-propos
Introduction de Maurice Brasher
1. Le feu : le prix de la liberté - 2. Les groupes : les enseignants impossibles - 3. Le classement : un double signal - 4. Pouvoir et Préjudice dans des relations - 5. Revanche et transformation culturelle 6. Approches du terrorisme - 7. L'abus de pouvoir du facilitateur - 8. Trouver sa voix - 9. Comment les bonnes sociétés font-elles la guerre ? - 10. Qui est raciste ? 11. - Chanter sur les eaux troubles - 12. Qui possède l'argent ? - 13. Les méta-compétences des ainés - 14. Violence et équanimité - 15. La technique et la guerre du TAO - 16. Prise de conscience d'une révolution
Index
Bibliographie