Manager avec la théorie des 5 éléments
Présentation du livre
Manager la diversité est un sujet à la mode. Mais réussir à la prendre en compte réellement est un défi réellement difficile. La pensée traditionnelle chinoise avec la théorie des 5 éléments (le bois stratège, le feu souverain, la terre assimilatrice, le métal ordonnateur et l'eau thésaurisatrice) nous propose un langage métaphorique à la fois simple et subtil, susceptible de nous aider, non seulement à identifier la diversité, mais encore à la faire coopérer. Cette théorie en action est un outil particulièrement efficace pour établir des diagnostics, développer des pistes d'action dans le domaine des RH comme de la stratégie d'entreprise.
Sommaire de l'ouvrage
Introduction : à l'origine, la diversité. Dynamismes pour faire un monde. Le Bois stratège. Le Feu souverain. La Terre assimilatrice. Le Métal ordonnateur. L'Eau thésaurisatrice. Les 5 dynamismes en interaction. Du bon usage du Bois : savoir abuser de son stratège. Du bon usage du feu : le vide rassembleur. Du bon usage de la terre : profiter de ses bienfaits sans l'épuiser. Du bon usage du métal : rigueur de rime pas avec terreur. Du bon usage de l'eau : mourir pour renaître. Harmoniser les 5 Eléments en fonction des cycles de vie de l'entreprise. Reconnaître les saisons de l'entreprise. Le management saisonnier. Accompagner les changements de saisons. Mettre en pratique. Étude de cas. Règles pour un diagnostic. Recruter ou promouvoir un collaborateur. Peut-on changer d'élément ? Le dirigeant doit-il toujours être Feu. Conclusion. Annexes
