UniversityRH.net – « Le Livre de la Jungle s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre une startup, aux curieux, à ceux qui se posent des questions sur leur carrière, à ceux qui veulent devenir acteurs du changement dans leur entreprise et s’améliorer, s’émanciper ou se rebeller »

Les Echos - « Ainsi, présente de façon thématique et fort claire « Le Livre de la jungle » a tout pour devenir un bréviaire à l'usage des apprentis du nouveau monde soucieux de percer les secrets des meilleurs start up…»

Présentation du livre

Amuse-toi. Va au travail comme sur un terrain de jeu, expérimente, teste des choses, cherches-y du plaisir. Trouve ce qui t’amuse vraiment et spécialise-toi là-dedans. C’est le secret de tous ceux qui deviennent exceptionnels dans leur domaine.
Pour t’y aider, Le Livre de la Jungle recueille :
• les meilleurs conseils pour construire ta carrière sur le long terme ;
• l’état d’esprit à adopter pour être une force motrice au sein de ton entreprise ;
• les astuces pour collaborer plus efficacement ;
• les outils et savoir-faire utilisés au quotidien par les meilleures startups ;
• des enseignements et exemples concrets sur le product management, les opérations, le growth hacking, le développement, le management et bien
d’autres domaines ;
• des anecdotes et histoires d’entrepreneurs et les erreurs à ne pas reproduire.

Le Livre de la Jungle s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre une startup, aux curieux, à ceux qui se posent des questions sur leur carrière, à ceux qui veulent devenir acteurs du changement dans leur entreprise et s’améliorer, s’émanciper ou se rebeller.
Allez, embarque avec nous pour un tour de la jungle. Ça promet d’être mouvementé !

Prix DCF du Livre (Dirigeants Commerciaux de France) en 2020 (catégorie Success story et stratégie d'entreprise)

Sommaire de l'ouvrage

LES STARTUPS ET LEURS EMPLOYÉS
Comprendre les startups. C’est quoi au juste une startup ? Les entrepreneurs. Les startups et leur écosystème... Guide de survie d’un employé de startup. Construire sa carrière pour le long-terme Les jobs en startup. Les déterminants pour choisir une startup. Comment trouver le job de mes rêves ? Etc.
LE SAVOIR-ÊTRE DES MEILLEURES STARTUPS
Le mindset des employés de startup. Débrouille-toi. Les principes philosophiques (Fake it til you make it. Done is better than perfect. Do things that don’t scale...). Les méthodes éprouvées... Management hacking: construis ton employee experience. Etre efficace. Savoir demander du feedback. Management & ambition : faire grandir l’organisation...
LE SAVOIR-FAIRE DES MEILLEURES STARTUPS
Les meilleures techniques des Ops. Les meilleures techniques des Growth. Les meilleures techniques des Sales. Les meilleures techniques des Devs. Les meilleures techniques des Product managers. Autres études de cas et astuces utiles.
ET DU CÔTÉ DES AUTRES ENTREPRISES ?
Comment s’inspirer des meilleures startups ? Employés de grands groupes. Employés de PME. Cadres supérieurs du tertiaire (conseil, banque, avocats…). Freelancers. Intrapreneurs...