Recherche : Sciences humaines et sociales

Parce qu’une image vaut mille mots…
Ce manuel pratique s’adresse à celles et ceux qui accompagnent. Vous

L'Appreciative Inquiry est une méthode positive d'accompagnement au changement particulièrement utilisée dans les pays anglophones  et de manière croissante en France. Le...

Et si ce que l’entreprise avait de plus précieux était ce que l’on ne regarde plus ?

La manipulation est un mode d’influence sur autrui qui vise à atteindre de manière caché un objectif, souvent peu avouable. Elle se niche dans les coulisses du pouvoir depuis...

Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l’action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, d’approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en...

Groupe de parole, groupe de codéveloppement, groupe d’analyse de pratiques, focus group, design thinking, coaching d’équipe, supervision, team building…

Et s’il existait une manière différente d’accompagner les équipes ?

Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders...

Cet ouvrage met l'accent sur l'avantage de connaître les types de personnalités de l'ennéagramme dans l'action. Il décrit comment les différents ennéatypes s'organisent et...

Les éducateurs fabriquent de l’humain. On a beau essayer de neutraliser, de maîtriser la relation éducative en la parant des habits du management, de la gestion des...

Ce livre propose des clés simples et puissantes d’intelligence émotionnelle en management. Il donne des outils pratiques, pour analyser et agir dans des situations humaines...

La qualité des échanges entre les différents acteurs de l’entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance...