Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH
Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité… Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et...
Quelles compétences pour demain
Smartphones, tablettes numériques, ordinateurs portables : ces outils entièrement intégrés à nos vies privées et professionnelles bouleversent nos organisations sociales et...
Qui va gagner la guerre des cryptomonnaies ?
Le lancement de Bitcoin en 2008 a eu l'effet d'une onde de choc. Mais ses limites techniques, politiques et économiques ainsi que son aspect libertaire...
Réaliser son rêve professionnel grâce au Life Designing
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Reconstruire l'entreprise
Les crises qui ont secoué les économies mondiales au cours du XXe siècle ont révolutionné la conception de l’entreprise tout en révélant l’impuissance d’une politique...
Recruter avec succès
Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le...
Réenchanter l'industrie par l'innovation
Dans un contexte de crise et de mondialisation, la condition nécessaire à la réussite des entreprises est l'innovation. Afin d'en comprendre les ressorts, les blocages et les...
Refondre les politiques publiques avec le numérique
5G, démarches administratives en ligne, formation au numérique… la transformation digitale occupe une place prépondérante en France. Pourtant, l’Etat, les administrations...
Réinventer la gouvernance familiale
Les entreprises familiales représentent le modèle d’affaires le plus répandu au monde. Pourtant, seulement un tiers d’entre elles réussit à transmettre le flambeau à la...
Relations sociales en entreprise
Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l’approche du dialogue et des...
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux...
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