Le travail peut-il devenir supportable ? - 2e édition
Existe au format livre et ebook
La presse en parle
« La psychologie du travail pour Yves Clot et la sociologie pour Michel Gollac amènent les auteurs à commencer par s'entendre sur le constat alarmant qui mérite d’être fait à propos de la récupération médiatique et institutionnelle de la souffrance au travail. » MEDIAPART
« Au chapitre des solutions, il y a notamment l’introduction de davantage de démocratie dans l’entreprise, afin que les observations du terrain en termes de risques ou de qualité remontent mieux et soient prises en compte. » France CULTURE / « Les matins de France Culture - L’essai du jour »
« Yves Clot et Michel Gollac décryptent la crise du travail et proposent des pistes pour le rendre à nouveau créateur. » Usinenouvelle.com
« Démocratiser l’entreprise accroîtra la contribution collective des salariés à la performance. » Entreprise&Carrières
« Un vaste chantier, si l’on peut dire, qui demande à repenser les fondations mêmes de l’entreprise. » Le journal des psychologues« Yves Clot et Michel Gollac préconisent une approche collective visant à limiter les risques du travail sur la santé […] » La Gazette« […] l’ouvrage contient de très bonnes analyses. » Les cahiers d’Alter« Les auteurs livrent, dans un essai riche et engagé, leurs réflexions sur les souffrances au travail et les différences au travail et les différents méthodes pour les supporter. » Le Temps (presse suisse)
" Un ouvrage qui invite à un débat précisément instruit et profondément politique sur les actions à mener autour du travail " L'US Université syndicaliste Mag supplément
- Le Monde
‘Au nom d'une performance redéfinie’
Présentation du livre
Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France.
Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ?
Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, confrontent leurs conceptions et celles de leurs disciplines. Leur débat débouche sur une conviction : non seulement le travail peut devenir supportable mais il peut être l’une des sources d’une vitalité retrouvée, d’autres façons d’être soi-même et de vivre ensemble. Une nouvelle liberté est possible si l’entreprise s’ouvre à la démocratie.
Sommaire de l'ouvrage
Ringarder manuellement - Individus en souffrance - Gouverner par la psychologie - Limiter les risques - Pour (et contre) un professionnalisme délibéré - Le dernier mot ne sera pas dit
