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  • Vers une nouvelle gouvernance des entreprises

Vers une nouvelle gouvernance des entreprises

L'entreprise face à ses parties prenantes
Jacques Igalens, Sébastien Point
Traditionnellement, la gouvernance concerne les seules relations entre les propriétaires de l'entreprise et les dirigeants, la gouvernance élargie, en revanche, situe l'entreprise au coeur d'un réseau de parties prenantes qui lui...
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Parution : 
mai 2009
Collection : 
Stratégies et management
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
Livraison en France métropolitaine uniquement
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Traditionnellement, la gouvernance concerne les seules relations entre les propriétaires de l'entreprise et les dirigeants, la gouvernance élargie, en revanche, situe l'entreprise au coeur d'un réseau de parties prenantes qui lui confèrent légitimité et ressources. L'entreprise doit donc connaître ses parties prenantes pertinentes, mesurer leurs attentes et leur rendre des comptes. Investisseurs, salariés, ONG, populations ou autorités locales, les parties prenantes posent à l'entreprise des problèmes nouveaux et deviennent des sources de risque ou d'opportunités. Cet ouvrage, associant théorie et pratique, a pour objectif d'analyser la nouvelle dynamique "Parties Prenantes/Entreprises" en évolution constante et d'en résoudre les problématiques émergentes. Les théories exposées : TPP (Théorie des parties prenantes) initiée par Freeman, TNI (Théorie néo-institutionnelle) de Maggio et Powell, mais l'apport des sciences de gestion telles que le marketing (Commerce Equitable), la finance (Investissement socialement responsable), le contrôle de gestion (Notation extra-financière), la GRH (Accords Cadre Internationaux de RSE), sont illustrée des pratiques d'entreprises les plus courantes. Sont ainsi présentés et expliqués les différents types de dialogue social, les « stakeholders sessions », les panels de parties prenantes, les processus d'engagement (à partir des référentiels normatifs et des chartes d'éthique) et, concernant les salariés, les techniques de mesure de climat social (baromètres). L'ensemble est appuyé par le décryptage commenté des rapports annuels de grandes entreprises.

Sommaire de l'ouvrage

Gouverner les parties prenantes : reconnaître les attentes de chacun. Dresser la carte des parties prenantes. Segmenter les parties prenantes.Engager les parties prenantes.Gouverner avec les parties prenantes: vers le développement durable. Les parties prenantes organisationnelles. Les parties prenantes économiques. Les parties prenantes sociétales. Gouverner pour les parties prenantes : le rôle des rapports de développement durable. Définir les attentes en matière de reporting. Définir une stratégie de divulgation d'informations. Améliorer la crédibilité stratégique des rapports. Conclusion.

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Igalens Jacques
    Jacques Igalens
    Professeur et directeur de la recherche à Toulouse Business School.
  • Sébastien Point
    Sébastien Point
    Professeur à l'IAE de Besançon

Caractéristiques du livre

Pages
224 pages
Format
155 x 240 mm
Collection
Stratégies et management
Parution
mai 2009
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100518685

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