L'évaluation de la formation - 3e édition
Existe au format livre et ebook
La presse en parle
« Un véritable guide présentant au lecteur des outils afin de mettre en place un dispositif efficace d’évaluations des formations et proposant une vision managériale du domaine. » L’économiste
Présentation du livre
- Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ?
- Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ?
- Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ?
De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.
Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez :
- une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ;
- des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ;
- un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ;
- des avis d’experts et de nombreux exemples.
Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la
formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.
Sommaire de l'ouvrage
Partie 1. État des lieux
Chapitre 1. Réalité des pratiques d’évaluation des formations
Chapitre 2. Les freins à l’évaluation des formation
Partie 2. Principes directeurs pour évaluer ses formations
Chapitre 3. Partir des attentes des commanditaires
Chapitre 4. Définir des objectifs de formation concrets en amont
Chapitre 5. Considérer la formation comme un processus
Chapitre 6. Suivre les résultats de la formation
Chapitre 7. Démontrer la valeur ajoutée de la formation
Partie 3. Les quatre niveaux de Kirkpatrick
Chapitre 8. La réaction (niveau 1)
Chapitre 9. L'apprentissage (niveau 2)
Chapitre 10. Le comportement (niveau 3)
Chapitre 11. Les résultats (niveau 4)
Partie 4. La mise en œuvre d’un système d’évaluation des formations
Chapitre 12. Construction du système d’évaluation des formations
Chapitre 13. Plan de mise en œuvre du système
