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Accueil>Entreprise et économie>Management et RH>Formation
  • La boîte à outils des formateurs

La boîte à outils des formateurs - 5e édition

72 outils clés en main
Fabienne Bouchut, Frédérique Cuisiniez, Isabelle Cauden, Jonathan Tronchet

Existe au format livre et ebook

Former ne s'improvise pas !  Maîtriser les  méthodes  et les  techniques  est nécessaire pour concevoir  et  animer  des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d’intégrer des...
En savoir plus
Parution : 
septembre 2024
Collection : 
BàO La Boîte à Outils
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Les + en ligne : 
11 contenus complémentaires avec ce livre
Expédié sous 24h
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  • Présentation
  • Sommaire
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  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Former ne s'improvise pas ! 

Maîtriser les  méthodes  et les  techniques  est nécessaire pour concevoir  et  animer  des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d’intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail. 

Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu’à l’aide à la mise en œuvre en situation. 

Cet  ouvrage pratique et synthétique  présente  71 outils indispensables  pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager. 

Il donne toutes les clés pour  concevoir des parcours de formation  multi-modaux, avec  des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets. 

Cette  5e  édition  prend en compte la loi Avenir professionnel et les évolutions de la formation liées à l’utilisation  des  nouvelles  modalités et techniques digitales  (e-learning, classe virtuelle, mur digital…). 

Elle est enrichie d’un  podcast, de  compléments en ligne  et d’une  vidéo  qui donnent au lecteur un  éclairage concret  sur les différents outils de conception, d’animation et d’évaluation de la formation.  Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est absolument nécessaire pour concevoir, animer  et réussir une action de formation et développer les compétences des participants.
 

Sommaire de l'ouvrage

Remerciements
  Préface
  Avant-propos
  Dossier 1 Explorer le besoin et positionner l’action  de formation
• Outil 1 La démarche contractuelle par objectifs (DCO)
• Outil 2 Les trois leviers de la performance
• Outil 3 Les quatre niveaux d’objectifs
• Outil 4 Le cahier des charges de la formation
• Outil 5 Le guide d’analyse de la demande
• Outil 6 La grille d’analyse de l’activité
• Outil 7 Le questionnaire préalable
  Dossier 2 Concevoir l’ingénierie de formation
• Outil 8 Les sept clés de la pédagogie
• Outil 9 La carte des modalités d’apprentissage
• Outil 10 Le modèle MPFA
• Outil 11 Le présentiel « phygital »
• Outil 12 Le module e-learning
• Outil 13 La classe virtuelle
• Outil 14 L’apprentissage entre pairs (social learning)
• Outil 15 La pédagogie immersive 360°
• Outil 16 L’action de formation en situation de travail − AFEST
  Dossier 3 Concevoir l’ingénierie pédagogique
• Outil 17 Le RAVI
• Outil 18 La chronobiologie
• Outil 19 Les stratégies d’apprentissage
• Outil 20 La progression pédagogique
• Outil 21 La méthode magistrale
• Outil 22 La méthode démonstrative
• Outil 23 La méthode interrogative
• Outil 24 La méthode de la découverte
• Outil 25 La méthode analogique
• Outil 26 La méthode des situations problèmes
• Outil 27 La conception pédagogique assistée par une IA générative
  Dossier 4 Concevoir les supports de formation
• Outil 28 Le guide animateur
• Outil 29 Les supports du participant
• Outil 30 Le diaporama
• Outil 31 Le tableau de papier et le « doodling »
• Outil 32 Le mur digital collaboratif
  Dossier 5 Se préparer et animer les moments clés
• Outil 33 Les clés pour gérer le trac
• Outil 34 La visualisation positive
• Outil 35 La posture « Baobab »
• Outil 36 L’aménagement d’espaces apprenants
• Outil 37 Les sept étapes du démarrage
• Outil 38 La grille des objectifs et problématiques
• Outil 39 Le réveil pédagogique
• Outil 40 Cinq étapes pour conclure
  Dossier 6 Créer un climat favorable à l’app rentissage
• Outil 41 Les cinq étapes de la vie d’un groupe
• Outil 42 Les attitudes de communication

Les + en ligne

11 Compléments

La boite outils des formateurs - le Micro Learning
Cadenas Outil 4 : La réponse au cahier des charges - exemple de modèle
Cadenas Outil 9 : La grille d'aide au choix des modalités
Cadenas Outil 10 : Les chiffres du digital learning
Cadenas Outil 22 : La lanterne magique
Cadenas Dossier 3 : Guide pour concevoir une formation
Cadenas Outil 33 : Les techniques de respiration
Cadenas Outil 37 : Les techniques de présentation des participants
Cadenas Outil 55 : Exemples de grilles d'observation pour les jeux de rôles
Cadenas Outil 66 : Créer un questionnaire en ligne avec Drag'n survey
Cadenas Outil 67 : L'évaluation des acquis selon le contexte

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Bouchut Fabienne
    Fabienne Bouchut
    Cheffe de projets innovation chez Cegos.
  • Cuisiniez Frédérique
    Frédérique Cuisiniez
    Consultante indépendante en ingénierie pédagogique et formation de formateurs
  • Isabelle Cauden
    Isabelle Cauden
    Consultante à la Cegos, responsable de l'offre formation de formateurs
  • Tronchet Jonathan
    Jonathan Tronchet
    UX Designer chez Cegos

Actualités

Formateurs : pourquoi et comment utiliser l’IA générative ?
Actualité
Formateurs : pourquoi et comment utiliser l’IA générative ?
S’appuyer sur les IA génératives (IAG) pour gagner du temps et de l’efficacité à toutes les étapes de la conception d’une formation.
  • Actualité Formateurs : pourquoi et comment utiliser l’IA générative ?
   
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Caractéristiques du livre

Pages
200 pages
Format
190 x 240 mm
Collection
BàO La Boîte à Outils
Parution
septembre 2024
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100865307

EAN Ebook : Epub

9782100877133

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