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  • L'entreprise du XXIe siècle sera féministe
Je découvre un extrait du livre

L'entreprise du XXIe siècle sera féministe

Manuel d'action
Léa Dorion

Existe au format livre et ebook

Il faudra 500 ans, voire 1  000 ans dans le pire des cas, pour atteindre une réelle égalité femmes-hommes.   Ces dernières années, dans un contexte de renouveau féministe, les femmes sont incitées à prendre le pouvoir en entreprise, à...
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Parution : 
août 2021
Collection : 
HORS COLLECTION
Marque : 
Dunod
Logo dunod Fiche
Expédié sous 24h
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Accès rapide
  • Présentation
  • Sommaire
  • Auteur(s)
  • Actualités
  • Caractéristiques

Présentation du livre

Il faudra 500 ans, voire 1  000 ans dans le pire des cas, pour atteindre une réelle égalité femmes-hommes.
 
Ces dernières années, dans un contexte de renouveau féministe, les femmes sont incitées à prendre le pouvoir en entreprise, à briser le «  plafond de verre  ». D’autres luttent activement pour améliorer leurs conditions de travail, à l’instar des femmes de chambre de l’Ibis Batignolles. Mais ces initiatives ne suffisent pas si l’entreprise ne s’interroge pas sur ses pratiques sexistes  : «  boys club  », biais de recrutement, division genrée du travail, sexisme ordinaire, inégalités entre les femmes elles-mêmes…
 
Il est donc urgent d’agir. Car le monde de l’entreprise et ses pratiques de management jouent un rôle majeur dans la perpétuation de l’oppression et l’exploitation des femmes. Alors, comment et pourquoi devenir un allié·e du féminisme dans son entreprise  ? Comment agir, réagir, prévenir et gérer des pratiques sexistes  ? Comment transformer l’environnement et la culture d’entreprise  ?

Loin du féminisme de marché, cet ouvrage défriche la critique féministe des entreprises en offrant une vision plus radicale des liens entre management et féminisme, et affirmant qu’il est possible et nécessaire de réinventer des modes d’organisation du travail véritablement féministes.
 
Managers, dirigeant·e·s, RH, délégué·e·s du personnel et salarié·e·s, découvrez des pistes de réflexion et d’action pour transformer le monde du travail de façon à le rendre vivable pour toutes les femmes. Notre implication est fondamentale pour faire advenir un monde où le travail favorise l’émancipation de tou·te·s  !

Ouvrage labellisé par la FNEGE  (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2022 (catégorie essai).

Sommaire de l'ouvrage

Introduction.

PARTIE 1. Une critique féministe des entreprises

Chapitre 1. Les femmes dans le monde du travail : inégalités et violences
1.  Les inégalités de genre
2.  La violence sexiste et sexuelle
3.  Des femmes à l’intersection de plusieurs formes d’oppression

Chapitre 2. L’organisation genrée des entreprises
1.  La division horizontale et verticale des tâches
2.  Capitalisme et patriarcat

PARTIE 2. Rendre l'organisation du travail plus féministe

Chapitre 3. Au niveau individuel : devenir un allié du féminisme
1.  Un processus de disempowerment
2.  Comment devenir un manager féministe ?

Chapitre 4. Au niveau de l’entreprise : transformer l’environnement et les pratiques de travail
1.  Manier les chiffres
2.  Prévenir et gérer la violence
3.  Revoir sa politique de GRH
4.  Changer la culture d’entreprise

Ouverture. Au niveau sociétal : en finir avec les entreprises capitalistes ?
 

Auteur(s) de l'ouvrage

  • Dorion Léa
    Léa Dorion
    Léa Dorion est maîtresse de conférences en sciences de gestion à Paris-

Actualités

PODCAST UP : L’entreprise du XXIe siècle sera féministe
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PODCAST UP : L’entreprise du XXIe siècle sera féministe
Le Groupe UP et les éditions DUNOD vous offrent des podcasts d’experts qui décryptent les grands enjeux de la transformation du travail.
Devenir un allié du féminisme dans son entreprise
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Comment et pourquoi devenir un allié du féminisme dans son entreprise ?
Léa Dorion propose des actions concrètes pour devenir un manager allié du féminisme et transformer l'entreprise
L'entreprise du XXIe siècle sera féministe
  • Actualité PODCAST UP : L’entreprise du XXIe siècle sera féministe
  • Actualité Comment et pourquoi devenir un allié du féminisme dans son entreprise ?
   
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Caractéristiques du livre

Pages
224 pages
Format
160 x 220 mm
Collection
HORS COLLECTION
Parution
août 2021
Marque
Dunod
Public
Professionnel
EAN
9782100816996

EAN Ebook : Epub

9782100832187

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