Agir pour le climat dans son entreprise : c'est possible ! -
Présentation du livre
La hausse moyenne de la température a déjà atteint 1,19 degré Celsius ces dix dernières années et pourrait dépasser le seuil symbolique des 1,5°C d’ici cinq ans. La situation est alarmante ont prévenu 59 scientifiques issus de 44 institutions comme le CEA, le CNRS ou encore l’institut Paris-Saclay, en attendant le prochain rapport du Giec prévu pour 2027.
Cette situation vous préoccupe, vous mettez des actions en place dans votre vie personnelle pour agir en faveur du climat et souhaitez pouvoir également le faire au travail, même si cela ne fait pas partie de votre fiche de poste ? C’est possible !
C’est de ce besoin d’agir au sein de son entreprise qu’est né l’association Alumni for the Planet. Composée de salariés qui souhaitaient passer à l’action, d’un conseil scientifique et parrainée par Valérie Masson-Delmotte, co-présidente du groupe n°1 du GIEC, l'association a mis en place une méthode en 5 étapes qui vous permettra d'initier du changement en faveur du climat et de l'environnement au sein de votre entreprise.
Solide, la méthode a déjà été testée par des milliers de salariés depuis quatre ans ans : comment aborder le sujet, constituer un groupe de salariés motivés, obtenir l'adhésion de la direction... La première partie de l'ouvrage vous guidera pas à pas pour faire de votre envie d'agir une réalité.
La seconde partie, constituée de huit témoignages, vous permttra de vous inspirer. Les actions mises en place par ces salariés concernent par exemple la réalisation d’un bilan carbone de l’entreprise, l’établissement d’une stratégie de décarbonation ou encore la réduction de l’impact environnemental des achats.
Ce livre ne vous dira pas quelles actions mettre en place, cela dépend de votre entreprise, secteur, et aucun doute que vous avez déjà des idées (sinon une bibliographie vous proposera des ressources dans ce sens), mais comment les faire adopter et durer ! Il s’agit d’apprendre une méthode éprouvée, de s’inspirer et de pouvoir agir !
Sommaire de l'ouvrage
Première partie : les cinq étapes du passage à l’action
- Parler et libérer la parole pour trouver des collaborateurs partageant votre envie.
- Définir l’ambition, créer des groupes de travail et informer votre direction.
- Proposer des actions concrètes pouvant être mises en œuvre dans votre entreprise.
- Déployer ces actions, pour faire évoluer l’entreprise et les collaborateurs.
- Tenir la distance pour assurer un impact sur le long terme.
Deuxième partie : Ils l’ont fait
8 témoignages pour s’inspirer (voir la liste avec des exemples de profils en pièce jointe).
