Accompagner avec l'Approche Narrative
Et s’il existait une manière différente d’accompagner les équipes ?
Améliorer la performance sportive
Porter un autre regard sur la performance sportive. C'est la promesse de cet ouvrage qui vous invite à changer votre perception de la performance sportive sous l'angle du...
Coacher avec l'Approche narrative - 2e édition
Ce manuel applique l’approche narrative au coaching, individuel et collectif en entreprise, et notamment sur les enjeux de leadership, management, gestion de carrière et...
Coacher groupes et organisations - 3e édition
Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité...
Comment leur dire... La Process Communication - 3e édition
Depuis plus de 30 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au point...
Devenir leader de la coopération - 2e édition
Par l'auteur de la Stratégie de la bienveillance, plébiscité par les managers et les coachs. Ce manuel explicite avec clarté les...
Former autrement avec l'improvisation
Terminés les ateliers monotones, l’improvisation s’invite dans la formation. Et ça marche ! Rien de tel que ces exercices pour réintroduire la notion de plaisir en formation....
Influencer avec intégrité
Comment, dans la vie professionnelle comme dans la vie privée, atteindre ses objectifs tout en respectant ceux d'autrui? En communiquant efficacement !
L'art martial du leadership
Les leaders, tant dans la vie publique que dans la sphère professionnelle, peuvent être désavoués. Condamnés parfois pour leur usage du pouvoir qui peut prendre un chemin...
L'Entreprise appréciative
Un management nouveau plus adapté aux attentes actuelles tant humaines qu'économiques est en train de voir le jour. L'entreprise appréciative en est l'expression car elle...
L'intelligence interculturelle au service des coachs
Les coachs sont amenés aujourd’hui à travailler avec des personnes ou des
groupes aux adhérences culturelles variées et multiples. Cette diversité se
L'intelligence spirituelle au coeur du leadership -
Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders...